「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2014年4月分から抜粋）

2014年4月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくても辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2014年4月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2014年6月2日

１、 正社員。子供の体調不良の為にすぐに退職したいと会社に伝えたが、「社内の決まりで退職手続きは一ヶ月前となっているので、すぐには辞められない」と言われた。

２、 美容師で雇われ店長。過労と過度のプレッシャーで体重が16キロも落ちた。救急車で運ばれるなど健康も害している。オーナーに退職を申し入れたら「辞めるなら、今までの店の改装代など全額払ってから辞めろ」と言われ、辞めさせてくれない。

３、 某有名チェーンお弁当屋でアルバイト。パワハラなど苦痛で堪らず「辞める」と伝えると「一ヶ月は辞められない」と言われた。辛くて堪らない。

４、 会社からの借金があり、毎月の返済が大きく生活ができないので、もっと給料のいいところを探して勤めようと退職を決めたが「だったら借金を全額払ってもらう」と辞めさせてくれない。軽い気持ちで借金した私にも責任はあるのだが、本当に困っている。

５、 退職願いを出しても会社が承認してくれなかったらどうしたらいいのですか。

６、 体力に無理が来て、退職を申し入れたら上司が「あなたが辞めることで損害が発生する。別の人を雇うのでその分の日当を払ってくれたら辞めていい」と言うが払う義務はあるか。

７、 正社員。ルートセールスマン。昼食をとる時間も無いくらい休憩時間もなく、体が悲鳴をあげている。もう限界なので2ヶ月前から退職を申し出ているが、退職届を受理してくれない。

８、 1年契約社員で勤続5年。出産後は働けないと言われ、転職を決意。しかし、「4年前の雇用契約書には、退職は3ヶ月前に申し入れるとなっている。今辞めたら損害賠償で訴えてやる」と脅してきた。怖くて辞められない。

９、 正社員。2ヶ月前に退職届を出したが、全く無視されなんら反応がない。本社にメールをだしたが返事もない。上司は「本社が・・・」としか言ってくれない。このまま辞めたら訴えられたりするのでしょうか。

１０、 工場勤務で6年で職場のリーダー。この数年毎日朝9時から夜8時9時まで働いているが、残業代は一円もでない。ノルマを終えるまで帰れないと上司が言う。耐えきれずに退職を申し入れたら「リーダーが辞めたら残されたチームの同僚はどうなる」と怒られた。このまま姿を消すしかないのか。

１１、 委託業務業者に雇われ、派遣先はヤマト運輸でドライバー。朝8時から夜8時。休憩時間はほとんどない過酷な労働環境。うつ病になり2週間病気休業したら「業務放棄、無断欠勤」だとされ委託料の支払いを断られた上、すぐに職場復帰しろと命じてきた。このままでは事故を起こし殺されてしまう。

１２、 居酒屋の雇われ店長。勤続7年。他社からいい条件で転職を勧められたので応じることにした。社長に打ち明けたら「辞めたらケジメとるぞ」と脅された。

 

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