ワタミの労働問題に関するツイッターでの反響

（上の写真＝ワタミグループの労働実態を伝えるツイッター）

ワタミ経営者は過労自殺の遺族と話し合ってください！
ワタミグループはブラック企業の体質を改善してください！
～ワタミ労働問題に関するツイッターでの反響～

居酒屋チェーン「和民」で正社員の森美菜さん（当時26歳）が入社２カ月で過労により自殺した問題をきっかけに、外食や介護などワタミグループの労働環境の劣悪さに社会的な注目が集まっています。渡辺美樹会長をはじめワタミの経営者が、過労自殺の遺族である両親からの話し合いの求めを拒否したことに対する批判も高まっています。

遺族を支援する全国一般東京東部労働組合の須田光照書記長が、遺族へのワタミ経営者の不誠実な対応やワタミ社員からの労働相談などを、インターネットの「ツイッター」で投稿したところ多くの反響が寄せられています。ある投稿には１日で1000人以上のリツイート（ツイッターで他のユーザーに投稿を転載拡散すること）がありました。

以下にツイッターでの反響を一部紹介します。

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加藤　大‏@amen_hallelujah
@sudamitsuteru 友人がワタミで働いています。本当にきつそうです。心配です。

山猫‏@yamaneko_strike
@a9ent0ran9e ワタミの違法行為・パワハラ・その他、告発の対象であり、規制されるべきであり、断罪されるべきです

渡邉正裕‏@masa_mynews
労基署に認定されてるというのに、会社が再発防止策を発表しないのが不思議。／ワタミの経営者は過労自殺の遺族に向き合ってください！ http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/615f46b05fd7929858db0ee7a6a44d16 …

ChieMatsumoto‏@ChieMatsumoto
「世界で一番たくさんのありがとうを集めるグループになりたい」はワタミスローガン。こんな会社が社員を過労自殺に追い詰める。森美菜さんは「こんなに人は、疲れているものなのだろうか？ワタミ文化とは、こういう現実をさすものだろか？」と生前、レポートに書いた。ワタミはそれに応える責任がある

ChieMatsumoto‏@ChieMatsumoto
ワタミに関しては、どれもこれも気に入らないが、自社で過労自殺した社員の遺族が来所したときに「リスク管理室」から対応するための社員をよこすというのは本当に気に入らない。会長が出てこれないなら、その下、それでもダメなら労務を出せよ。過労自殺の遺族を「危機対策」とでも思っているよう。

ChieMatsumoto‏@ChieMatsumoto
ワタミで過労自殺した森美菜さんのご両親が、全国一般東京東部労組とともにワタミに交渉を申し込んだ。会社代理人と弁護士同士の間では、話は「金（賠償金）」のことばかり。「娘がなぜ死んだのかということはわからない」（父）納得のいくまで会社と話がしたいと。
 
山口勝彦　（ニュース記事本人☆）‏@antlers19932007
東京東部労組 : ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答 http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01 @lnjnowさんから ワタミって超ブラックかな・・・これだとイメージダウンでお客さん減るよね・・・

KOW(つ∀`)‏@kow_yoshi
多分、渡邊美樹はなんで店員が過労で自殺したかを、いまだに理解していない / “東京東部労組 : ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答” http://htn.to/bUpydV

キール‏@kir_imperial
こんな会社のトップが教育関係に関わってるんだから、悪い冗談にしか思えないよなぁ。 / 「これは殺人事件です」、ワタミ26歳過労自死で両親が申入れ http://www.labornetjp.org/news/2012/0920hokoku @lnjnowさんから

田村光昭‏@mitsuakitamura
「これは殺人事件です」、ワタミ26歳過労自死で両親が申入れ http://www.labornetjp.org/news/2012/0920hokoku @lnjnowさんから 

良一‏@55redhat
労災は適用されたのだろうか。外食チェーン関係はむちゃくちゃな労働を行わせる典型的な業界だ。心身がぼろぼろという話はよく聞く。@sudamitsuteru 居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん（当時２６歳）が０８年６月に入社２カ月で過労自殺した問題

千葉のラッコ‏@rakko_74
こういう企業が存続を許される社会だと、そりゃあ自殺も減らないよなぁ・・・。/暇人＼(＾o＾)／速報 : ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや http://himasoku.com/archives/51742755.html

Ossan‏@ossan
「遺族が求めているのは（中略）なぜ入社２カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることです。」 / “東京東部労組 : ワタミ経営者が過…” http://htn.to/2N3bcT

ジョニーＨ‏@JohnnyHikitez
東京東部労組 : ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答 http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01 @lnjnowさんから

児玉助六(こだますけろく)‏@2012wat
 ★途中で逃げ出す奴は負け犬だとしごくワタミ会長のやり方は犯罪的だよ。だったら最初から就職しなきゃいいという人がいるけど、それは違う。真面目で誠実なコは、責任感が強いから、客観性がなくなって命を削ってまで会社の方針に従ってしまうんだよ。ワンマン経営者が暴走しない監視機関が絶対必要。

zirou1984‏@zirou1984
ワタミのようなサービス業は「お客様は神様です」を推し進めた結果社員が奴隷の扱いとなり、レコード会社は「お客様は犯罪者です」を推し進めた結果、違法ダウンロードがCDの万引き以上の厳罰になる。もう、いい加減さ、「お客様は人間です、働いてる人も人間です」という事実に気付こうよ。

1000ふぁぼ（・∀・）イイ！ツイート‏@1000favs_BOT
ワタミで新人が自殺した件で「騒ぎすぎ」「俺の方がもっと残業してる」というツイートが多いけど、もう「寝てない」「飯食ってない」「休んでない」自慢する風潮やめようよ。大人がそんなんだからブラック企業がなくならないし、デフレも止まらないんだよ。 yappyJP
 
出光 直樹 （イデミツ ナオキ）‏@N_IDEMITSU
「これは殺人事件です」、ワタミ26歳過労自死で両親が申入れ http://htn.to/KULYP4

ぴのこ。‏@pinoco_i
相変わらずのブラックさ(∩∇｀) こんな企業で働いている人たちが気の毒で堪らない(Тωヽ) 暇人＼(^o^)／速報 : ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや http://himasoku.com/archives/51742755.html

萱沼真一@這いよるEMIに襲われる技術者‏@kayanuma
使用者側には時季変更権があるが代替勤務者の確保は使用者側の責任。 【暇人＼(＾o＾)／速報 : ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや】 http://himasoku.com/archives/51742755.html

[アルバイトスタート]カルマ‏@kalmalogy
 [これはひどい][企業][労働] / “東京東部労組 : ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答” http://htn.to/3i7QbB

glpn‏@glpn
このような状態を許してしまう労基署サイドさんにも問題があるのではないか　暇人＼(＾o＾)／速報 : ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや http://himasoku.com/archives/51742755.html

行政書士　横山一行‏@aleido_guevara
ワタミ経営者は、入社2ヶ月目で過労自殺した元従業員の遺族との自体の原因究明と再発防止などに関する話し合いを拒否した。これは、経営者として許されない。居酒屋ワタミにはますます行きたくなくなった。http://ow.ly/e8UJz

アクア‏@katamachi15tw
@ari_back ワタミは特にひどい。過労案件を随分見てきた方から。終電が終わり始発の無い時間に終業。始発を待つ日々その繰返し。休み「なし」。26歳の若い女性従業員が「体が痛い」等のメモを残し自殺しました。従業員の命を削っての「安さ」にみえます。どこで何を食べるか悩ましいですね
 
146_k‏@146_k
『>>16 代わりの人間を見つけるのは使用者側の責任、労働者は任意に休んでよい』→これホント勘違いしてる接客業種多いと思う。 / “暇人＼(^o^)／速報 : ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや - ライブドアブログ” http://htn.to/hKpxUb

工藤 修作‏@shu_kudo
@sudamitsuteru わざわざ内容証明郵便にした意味がよくわからないけど、拒否以外の何か重要な記述があったのでしょうか。いずれにしても酷い対応ですね。こうなると次は民事訴訟になるのでしょうか。

児玉助六(こだますけろく)‏@2012wat
ひどいもんだね。どこの会社かわかるでしょ？→『有給休暇を取らせてくれないとのこと。公休日に無給で「奉仕」活動を強制されるという。過去に親族の葬儀に参列するために休みを願い出たら「代わりのスタッフを見つけてください」との対応だったという』(@sudamitsuteru様のTWより)

ㄜと〰まㄜき‏@masakisugar
【聞いてあきれる・・】ワタミ会長、渡辺美樹 氏は “橋下維新” の特別顧問＆教育アドバイザー⇒ http://t.asahi.com/7vli  @sudamitsuteru

pudding_purin1‏@pudding_purin1
@sudamitsuteru 過労死判決の時も、渡辺氏はtwitterで「学校を寄付した」と自画自賛しておられました。もちろん、抗議しましたが。

underground_duffy‏@hiro0003l
@sudamitsuteru あんまり人から反感を買ったり、モラルに反することをしてるといつか多くの人々から潰されますよ、渡邊さん？

夢を食べるばく‏@YumeBaku3
@sudamitsuteru ワタミ、過労死の再発防止策なしか。正社員睡眠時間が3時間とは。

ハゼボ、‏@Hazebou
@sudamitsuteru 渡邉美樹のワンマン体質変わらず。“ワタミでの過労自殺行政指導”は適切に行われなかったって事か。

木村丹波守金太郎‏@kimurakinntarou
@sudamitsuteru 超重労働低賃金のワタミ社長は都知事選に出たが、当選していたら東京都民は皆過労死寸前になっていたのか。

ピアノソナタ第14番嬰ハ短調作品27‐2‏@senslove1225
@sudamitsuteru 物扱いですね(`o´)

やんばるたかちゃん‏@takatinn1
@sudamitsuteru 　私が学生時代　アルバイトであるチェーン店で働きましたがそこの社員も同様に店内のソファで寝てました。　深夜や早朝まで仕事で帰宅できなくて帰宅してもすぐ出勤のため　休日は月２日ぐらい　　急成長した企業はなんか黒い物をもってると思います。

LM-7‏@LunarModule7
『ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや』 http://bit.ly/PoM0I8 さすがワタミ。どこまでもブラック

島本　秋‏@sankakutyuu
徴兵論者が徴兵して国民に教えたいことはワタミのバイトで全部教えてくれる

ぽかすけ‏@moji001
@sankakutyuu 戦死についても＞徴兵論者が徴兵して国民に教えたいことはワタミのバイトで全部教えてくれる

小久保　哲郎‏@tetsurokokubo
生活保護現物化されたら、受給者はクーポンを使ってワタミで食事。店員も就労を義務付けられ、最低賃金以下で働かされている受給者。ワタミは巨大貧困ビジネスとして急成長。って、ありそうな話と思いません？ 毎日新聞に生活保護の現物化、自民党がhttp://sp.mainichi.jp/m/news.html?cid=20120924k0000m040065000c"

hiroyuki こと ムック‏@hiroyuki_k
ワタミのような会社の場合、実は本当の『お客様』は消費者ではなく『身を粉にして働いてくれる末端の従業員』なのが肝だな。彼らがワタミにとっての真の神様。

isao‏@yokatopia
 身近にワタミ被害者がいたら教えてあげて

木辛‏@azsax_or_die
殺人じゃないんだなぁ。ワタミも普通にしてるし、なんのための労基法だよ。使わないならいっそなくせや。

よっしー‏@yoshi_yoyo
有給取るのに理由聞いてきて、リフレッシュ休暇させてくれなかったなー。有休休暇は当然の権利なのに 暇人＼(^o^)／速報 : ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや http://bit.ly/RuDGL4

月まる‏@tsukihaitsumo
和民の社長がテレビに出て持て囃されていたのを見ると本当にゾッとする。／ 暇人＼(^o^)／速報 : ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや http://himasoku.com/archives/51742755.html

Diracの猫‏@Bobo_Dioulasso
ワタミの渡辺氏の本を読むと、いかにビジネス書が綺麗事を書くためのものかってことがわかる。本読むだけだと聖人君主。実際は社員を畜生としか考えていない鬼

かっちゃん‏@iKatchan
渡辺さんは「自分がおかしい」とは思わないのだろうか？ここまでネットに書かれてるわけだし、知らないってことはないのだろうけど。 - 暇人＼(^o^)／速報 : ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや http://bit.ly/RuA2Rl

０円ビジネス起業相談室＠小林‏@shigezo7
 (>_http://bit.ly/RuA2Rl

みるめく‏@milmakeg
プッ QT @arashikanzyurou ◆人生の目的は、人間性を高め、周りの人々によい影響を与えることである。【渡邉美樹/ワタミ創業者】

椎名葉月‏@gekkou13
そこまで働かせて、ワタミは何を得たいんだろう…？

虫くん‏@mushiQN
近所のワタミは半年くらい前、過労自殺の裁判で大騒ぎになった支店です。

虫くん‏@mushiQN
ほんでもってさらにワタミの介護の老人ホームもあるでよ！

修司‏@auonedocomo
マスコミは、どうして無視するのか。宣伝広告費が欲しいからでしょう。 ワタミの経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605

mnox‏@mnox
 [労働][ワタミ][これはひどい]入社2ヶ月で我が子を亡くした側からすれば、現場の詳細な状況を知る必要があるし、会社側は開示するべきだと普通は思うがね。ワタミ怖いなｗ / “東京東部労組 : ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否…” http://htn.to/2FtUm9

あかゐアンテナ‏@akawi_antenna
補欠確保は使う側の義務だろ / “暇人＼(^o^)／速報 : ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや - ライブドアブログ” http://htn.to/LL1ZZ5

スシウォーク‏@sushiwalk
こんな経営者を教育再生会議っつーところの委員にして、国の教育方針を決めさせてたんですね。あれ、誰の内閣のときだっけ RT @matomotei: “ワタミの経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答 - 労働相談センター・スタッフ日記” http://htn.to/egfgwx

AgentOrange‏@a9ent0ran9e
【ブラック企業大賞2012】ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強く、総投票数2万111票のうち、ほぼ半数にあたる1万24票がワタミに投じられた形となった→ http://agentleaks.blog.fc2.com/blog-entry-16.html 渡邉美樹『ワタミは天地神妙に誓ってブラック企業ではありません』

AgentOrange‏@a9ent0ran9e
ワタミで働き過労自殺→ http://agentleaks.blog.fc2.com/blog-entry-13.html 「創業者の渡辺美樹氏は社員を家族と言ってはばからない。その思想が背景にある」と元幹部は説明する。だが、“娘”だった森さんの葬儀に渡辺氏の姿はなかった。森さんの件は社内的には終わった話で、青天の霹靂だった。

穴太郎@ベベラゲス‏@SERINA_XXV
ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや http://himasoku.com/archives/51742755.htmlわたしのとこも有給取りたければ代わりの人見つけろって言われるよ。もちろん代わりいなければ無給で取るしかない('-')しかも2週間前に申請しな

AgentOrange‏@a9ent0ran9e
ワタミの場合は「お客様の奴隷になる」です→ http://agentleaks.blog.fc2.com/blog-entry-26.html それで従業員が過労自殺しました。 RT @MangKung:ワタミがブラックと言われるのは「お客様は神様です」の過剰サービスの部分ではなく、丁稚制度の悪用ではないか、というトコロだと思う。
 
深町秋生‏@ash0966
で、こういう厚顔かつ不誠実な人物が、テレビに登場するだけでなく、政治と教育の世界にまで足をつっこんで、でかい顔している時代なのだが。 / “東京東部労組 : ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答” http://htn.to/HwNebk

おいかわ‏@oi_hit4
ワタミの社員はボイスレコーダー持って労基に行こうぜ。

くわ　さとし‏@maybe_satoshi
冠婚葬祭での休日を許可するかしないかは完全暗黒との境界線やね。　ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや http://himasoku.com/archives/51742755.html #MT2
 
LIZ@2鯖 ‏@LIZ_MHF
@maybe_satoshi いやーこれは完全にアウトですな…

くわ　さとし‏@maybe_satoshi
@LIZ_MHF こんなものをいつまでも野放しにしてる国も国ですな(´・ω・`) 
 
LIZ@2鯖 ‏@LIZ_MHF
@maybe_satoshi 警告レベルじゃ企業は動かんよねぇ…つか、法で縛られてる部分は罰するべきよね。縛られてないとこも多いけど…

Yuji Nomura‏@bozel_r
これは酷いな。申し訳無いけど、従業員を休み無く長時間働かせるに値するサービス品質になっていないけど、気付かないのだろうか。 -- ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや http://himasoku.com/archives/51742755.html #MT2