市進支部から新年のごあいさつ

新年あけましておめでとうございます。東部労組市進支部委員長の並木です。
　
職場に組合を結成して３年が経ちました。結成時８名で立ち上げた各組合員が今もなお活動を続けていられること、これもひとえに各支部、友好労組そして多くの支援してくださった方々のおかげです。この場を借りまして厚く御礼申し上げます。
　
昨年は私たちにとって大きな意義を持つ勝利判決、命令を勝ち取ることができました。２０年以上も契約を重ねてきた講師に対し「５１才雇い止め規定」を理由に雇い止めにしたこと、職場の業績不振の責任を末端である一人の講師に負わせて雇い止めにしたこと、組合結成後、ありもしない理由で雇い止めにしたこと、同じ職場で仕事を差別的に減らして経済的打撃を与えたこと、これら一連の会社側の行為が司法、行政の判断によって否定されました。
　
会社は１２月１７日の団体交渉で、１２月３日の東京高裁判決につき「上告はしない」と明言しました。そして年末の12月28日、佐藤さん・高畑さんの雇い止め解雇撤回をかちとりました。
私たちは今こそ、争議の全面解決をかちとる決意です。今後ともどうかご支援ご声援をよろしくお願いいたします。
　
それともう一つ、市進グループで働いている方々でこのブログをご覧になっているのであればぜひ訴えたいことがあります。

私たちの組合に加入して一緒に闘ってみませんか。
　
いま私たちは市進内では少数派です。それでもこれまで、授業コマ加給の割増賃金未払い分の支払いを実現させ（原則一律５０００円支給）、さらに１分単位の残業代支払いを認めさせたこと（実施状況はまだ不十分ですが）、そして昨年の都労委命令、地裁高裁判決と労働者の権利を勝ち取ってきました。とは言えまだまだ職場ではみなさんに対する理不尽不当な扱いが横行しているだろうと思います。組合に入って闘えばそれは皆さん個人の問題から組合全体の問題へと発展します。当事者性が拡がるのです。
ストライキや社前抗議行動に多くの東部労組各支部の仲間や友好労組の方々が駆けつけてくださいました。それは「他人の問題」ではなく「自分たちの問題」だと受け止めていただいているからなのです。
どんな職種も大歓迎です。教務、事務、アルバイト、正社員、市進ホールディングス傘下で働いている皆さん、組合に加入し真に風通しの良い職場を作っていきませんか。
　
以上、新年のごあいさつとさせていただきます。