シリーズ「解雇理由」2011年1月分

相談メールの向こう側には、
＜茫然自失・不安＞と同時に
あまりにも横暴・理不尽な企業主に対する
労働者としての＜憎しみ、怒り＞が

みなさんへ　
シリーズ「解雇理由」2011年1月分です。
NPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。

相談メールの向こう側には、＜茫然自失・不安＞と同時に、あまりにも横暴・理不尽な企業主に対する労働者としての＜憎しみ、怒り＞があります。

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シリーズ「解雇理由」2011年1月分
 (「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例のまとめ)
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2011年3月1日

1、全国展開のスポーツ用品店舗10年勤続。銀行の指導で43歳以上の社員に「退職金プラス250万円」などの条件で希望退職募集。70名応じる。しかし、多くのパートにはなんの説明もなく、退職条件も一切示さずに一方的解雇。10年も働いてきて、こんな仕打ちが許せない。パートが結束して闘いたい。

2、正式採用されて4カ月。社長が「クビにするぞ」と暴言の連続。怖くてたまらない。正式採用された人間をそんなに簡単にクビにできるのでしょうか。これでは日雇いと何ら変わりません。

3、3月末付の退職届けを出したら、会社から退職日を2月末の一ヵ月前倒しに変更された。理由は3月のボーナスを支給したくないからだと思う。

4、自衛隊員（の家族からの相談）。風俗関係で不祥事を起こし相手と示談で解決したが懲戒免職。国のため5年間もまじめに働いてきた。本人は深く反省もしている。救済の余地はないのか。

5、一部上場の正社員営業50代。退職勧奨を拒否したら、肉体的に辛い現場労働へ配転、賃金・ボーナス大幅カット。これは制裁ではないのか。

6、知人の会社の社長から懇願されてその会社の経理事務の仕事についた。給与計算等すべてやらされていた。半年後突然「安い税理士を雇ったからゴメン」と社長。社長は「あくまで手伝ってもらっただけで雇用関係はなかった」という言い分。私はれっきとして雇われていたはず。納得できない。

7、3ヵ月先の退職届けを出したら、会社から「もう与える仕事はないからすぐにやめてくれ」と出社停止を言われた。次の仕事は3ヵ月後。それまで無収入。家族もいるのに困っている。

8、福祉職3年勤続。ワンマンなトップが「イエスマンでない職員は気に入らないから」との理由で解雇を通告してきた。3年間、仕事上や職場の人間関係でも一度も問題は起きていないのに。

9、学生アルバイト。生理の時体調が悪いので休ませて欲しいと連絡し一日だけ休んだ。夜になって社長から電話があり、休んだことを理由に「もう来なくていい」と言われた。

10、仕事上のミスで、上司から「お前みたいな奴は辞めろ」と怒鳴られ、「辞めます」と言ってしまった。本当はやめたくない。

11、2ヵ月の契約社員。8日目に、社長から「見た目が垢抜けない」と契約解除の通告。契約期間はいたいと言うと賃金を減額すると言われた。

12、准看護師の高看の学生。クリニックでパート。次の看護師が見つかり次第解雇されそう。

13、社会保険労務士事務所でパート。社会保険労務士の言葉のパワハラで精神的に苦しんでいる。3ヵ月契約で次の更新まで一ヵ月切ったのに全く知らせてくれない。際で解雇だと次の仕事探しもあり困ってしまう。

14、契約社員。3年勤続で正社員にするとの約束が、4年目に不況を理由に正社員化は断られ契約社員のまま。上司とのトラブルでうつ病になり、休職し復職するも雇い止め通告される。

15、表向きは設計事務所の正社員。だが、他の会社に派遣され「常駐外注」として働かされている。転職したいが、今の身分は請負なのか、派遣なのか、正社員なのか、履歴書にどう書いていいのか。

16、×●○×労働組合本部で働く女性職員。妊娠5か月で流産し6週間の産休。復帰その日から書記長から退職勧奨が続く。労働組合なのに。心身共にまいっているが許せない。訴訟も考慮している。

17、採用が決まり「入社誓約書」を書かされた5日後に採用取り消しの通知が届く。

18、登録型派遣。前日に派遣元から契約解除されたのに、その翌日派遣元から「都合により、もう一日働け」と言われた。

19、全国チェーン外食店の大学3年生アルバイト。給料額が足らないので店長と言いあいになり、結局店長の不正が発覚。ところが、数日して店長から「あなたの仕事にミスが見つかったからやめてほしい」と言われクビ。

20、教育委員会の非常勤職員。課長と次回の契約更新の書類を交わす。その直後から係長が「まわりが迷惑、自己中心、心の病気」と人格否定の言いがかり、そのうちに職場でいじめも始まる。怖くなり辞めると伝えた。

21、13年勤めた会社から解雇通告。働かせて下さいと頼むと自宅待機命令。

22、独立行政法人（国の研究所）勤続5年の契約社員。「一旦雇い止めにして再び新規募集に応募すれば採用する」と言われた。しかし、時給が450円も減額になる。仕事は変わらないのにおかしいです。直属の上司は労働組合の人ですがお話になりません。

23、突然、会社から「業績不振で解雇だ」、しかも「自己都合退職にしてください」と言われた。あまりのことに放心状態です。