みなさんへ
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。
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シリーズ「労働相談」報告（2019年10月21日）
NPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
全国一般東京東部労働組合
2019年10月21日
シリーズ「労働相談」報告（2019年10月21日）
NPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
全国一般東京東部労働組合
2019年10月21日
1、 有給休暇取りたいなら、代わりを探してこい
「有給休暇取りたいなら、代わりを探してこい」と言われ休みが取れません。従業員に罵声を浴びせたり怒鳴ったりしています。助けてください。どうしたらよいでしょうか？
「有給休暇取りたいなら、代わりを探してこい」と言われ休みが取れません。従業員に罵声を浴びせたり怒鳴ったりしています。助けてください。どうしたらよいでしょうか？
2、あんたは何で残業せんの？みんな残業してるのに
正社員。一年前に現在の部署に異動しました。その部署は「残業をする者は良く頑張っている」「定時で帰る者は頑張らないやる気の無い者」という風潮があり、毎日残業をせずに帰ると白い目でみられます。「定時で帰っていったい何するの？」とか「もう帰るの？」など嫌味を言われます。
正社員。一年前に現在の部署に異動しました。その部署は「残業をする者は良く頑張っている」「定時で帰る者は頑張らないやる気の無い者」という風潮があり、毎日残業をせずに帰ると白い目でみられます。「定時で帰っていったい何するの？」とか「もう帰るの？」など嫌味を言われます。
3、 教員のうつ病
地方の県で小学校の教員をしています。教員をして15年目になります。2年前に鬱で病休になりました。異動をしたのですが、今年また発病し、現在病休中です。教員の仕事は遣り甲斐があるのですが、あまりにも長い労働時間と精神的な疲労を考えるとこれ以上やっていけません。転職を希望しています。県内の相談機関など教えてもらえますか？
4、 私費で会社のプリンター購入させられた
上司および部署の業務に使用するプリンターでは対応がきかないため、別途業務に使用するパソコンに合致するプリンターとインクカートリッジを全額私費で購入せよという命令されました。
上司および部署の業務に使用するプリンターでは対応がきかないため、別途業務に使用するパソコンに合致するプリンターとインクカートリッジを全額私費で購入せよという命令されました。
5、 パワハラといじめで病気に
女性。部長から連日パワハラを受けています。毎晩罵声を浴びせられる夢を見ます。不眠で体調不良です。怒鳴られ、「人より覚えが悪い、やることが遅い、覚えが悪いのに何故給料払わないかん」などと言われます。動悸息切れ、めまい、肩こり、頭痛の毎日です。男性が運ぶような重たい荷物を持たされても誰も手伝ってくれません。周りの人もみんな冷たいです。
女性。部長から連日パワハラを受けています。毎晩罵声を浴びせられる夢を見ます。不眠で体調不良です。怒鳴られ、「人より覚えが悪い、やることが遅い、覚えが悪いのに何故給料払わないかん」などと言われます。動悸息切れ、めまい、肩こり、頭痛の毎日です。男性が運ぶような重たい荷物を持たされても誰も手伝ってくれません。周りの人もみんな冷たいです。
6、 うつ病で休職。復職したら降格と賃下げに
20年近く勤めた病院の総務。今年になりうつ病がひどくなり休職しました。治療が終わり1ヶ月後復職しましたが、降格され賃金が3万円も安くなりました。納得いきません。病院と争う決意です。
20年近く勤めた病院の総務。今年になりうつ病がひどくなり休職しました。治療が終わり1ヶ月後復職しましたが、降格され賃金が3万円も安くなりました。納得いきません。病院と争う決意です。
7、 夜勤が一方的に廃止になり、給与が大幅にダウン
私は三交代勤務を行なっているのですが、社長の一言で本日から夜勤勤務が廃止になりました。それに伴い給与がかなり減る事や急な勤務形態の変更を私たち社員と一度の話し合いもなく、こんな強引な決定に問題はないのでしょうか。
私は三交代勤務を行なっているのですが、社長の一言で本日から夜勤勤務が廃止になりました。それに伴い給与がかなり減る事や急な勤務形態の変更を私たち社員と一度の話し合いもなく、こんな強引な決定に問題はないのでしょうか。
8、 自腹で負担させられる
宅配寿司店で宅配ドライバーのアルバイトをしている学生。この店ではドライバーが客と金銭のやり取りをするシステムになっており、精算時に金額が不足していた場合自腹で負担しなければならないと契約書に書いてあります。先週1000円の不足が発生してしまい自腹で支払うようにと言われています。不足分は自己負担しなければならないというルール自体違法ではないのでしょうか？払わずに済む方法や、負担額を減らす方法はありますか？
宅配寿司店で宅配ドライバーのアルバイトをしている学生。この店ではドライバーが客と金銭のやり取りをするシステムになっており、精算時に金額が不足していた場合自腹で負担しなければならないと契約書に書いてあります。先週1000円の不足が発生してしまい自腹で支払うようにと言われています。不足分は自己負担しなければならないというルール自体違法ではないのでしょうか？払わずに済む方法や、負担額を減らす方法はありますか？
9、 大型台風でも出勤命令
大型台風の時も「電車が運休していようが自己責任で出勤しろ」と言われました。残業代も出ない会社。その上辞めさせてくれません。
大型台風の時も「電車が運休していようが自己責任で出勤しろ」と言われました。残業代も出ない会社。その上辞めさせてくれません。
10、365日24時間lineでの対応を迫られる
365日24時間lineでの対応を迫られます。うつ病になり休んでいる社員に向かって「会うと病気には見えない」「うちはリハビリ施設じゃない」と面と向かって暴言を吐く。暴力を振るう時もあり、それも冗談だとごまかす。
365日24時間lineでの対応を迫られます。うつ病になり休んでいる社員に向かって「会うと病気には見えない」「うちはリハビリ施設じゃない」と面と向かって暴言を吐く。暴力を振るう時もあり、それも冗談だとごまかす。
11、 辞めるのには裏切り行為だと社長
入ったばかりの会社。とんでもない程の肉体過重労働でとってもじゃなく続けられません。退職を申し入れると社長は「辞めるのは裏切り行為だ」「社会人として無責任だ」と言い辞めさせてくれません。
入ったばかりの会社。とんでもない程の肉体過重労働でとってもじゃなく続けられません。退職を申し入れると社長は「辞めるのは裏切り行為だ」「社会人として無責任だ」と言い辞めさせてくれません。
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労働相談はこちらへ
NPO法人労働組合を作ろう！入ろう！相談センター
http://www.rodosodan.org/
全国一般東京東部労働組合
http://www.toburoso.org/
ジャパンユニオン
http://www.jca.apc.org/j-union/
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動画(東部労組関連)一覧表
https://www.youtube.com/user/The19681226002/videos?view_as=subscriber
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