今月末は会社との雇用契約の更新であります。
それに向けて申請書を提出しました。
今回で5回目になるかなっ
そろそろ待遇を考えてもらわないと、フルタイムで正社員と同じように
働いてて、残業もし、人が足らんかったら勤務を入れ替えてあげたり、
通し勤務になったり、結構無理して協力してるつもりだけど、それでも
社員はおろか嘱託の給料にも及ばへん。むっちゃ可哀そう。
入社時に社員希望で入ってるのに、まだ嘱託にもしてもらえへん。
使い物にならへんパートを何人も新たにいれるんなら、
今いるメンバーのレベルアップにカネ使ったほうが
よっぽど生きたカネの使い道やと思うけど、
上の人たちはいかが考えてはるのか
今回の対応が楽しみです。
って、毎回思ってることですけど・・・