日本一遅い？

平成筑豊鉄道門司港レトロ観光線

潮風号
九州鉄道記念館から関門海峡めかり駅まで時速１５ｋｍのスピードでトロッコ列車が運行されています。

情報化のスピードとは逆に、ゆっくりのんびりするのも良いかもしれません。

来月には新人教育を終えた新入社員が配属されるが、
ゆとり世代、さとり世代とこの時期になると、新入社員の色々な話が
耳をかすめ、セミナーでも、新入社員を含めた入社５年目までの若手社員に対して、
職場での対応や働きぶりについて不満を聞ききます。

優秀でも、ストレス耐性がなく、すぐに会社を辞められたり、
無気力化する社員がいるのも事実です。

新人にとっては入社前に抱いていた自身の活躍への期待と
上司からの期待のギャップが埋められないと
仕事の負荷に耐えうるモチベーションを持てず、
辞めてしまうのではないかと感じます。

今、５年ぐらいの子（好きな言葉ではないが、世間でいうゆとり世代）が新人の頃は
上長からは温室の様であると言われましたが、じっくり育てみようと考えて５年経ちました。
やったことといえば、
　・広く教えるのでなく、限定し、その分、明確化しました
　・新人にあった目線で教えること
　・背伸びすれば届く様な達成目標を立てて実行させること
　・年齢の近い子に指導させ、できるようにしてあげること
でした。
その上で、傾聴し、すぐに怒るのでなく考えさせる。間違った方向でも、
リターンが可能ならばやらせて気付かせる。
自分で考えるクセがつけば、成長のスピードが早くなることは確かで、自信を持つ様になります。
ゆえに上司のストレスも尋常ではないことも確かです。

来月中旬には、念願の三都へ向かう予定です。

昨日の歩数 5785歩
CANON EOS M3　2016/05/07
本日もご覧頂きありがとうございます。
ごきげんよう　さようなら

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