スクルージ・マクダック
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ドナルドダックの叔父さん
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私の好きなディズニーキャラクタ
なかなか会うことができません。
会えないのであればこちらから探してみようと思いました
組織が変わるためには個人から変わることが必要です。
人もコミュニケーションのシステムも凍っている組織では
組織が変革を実行しようとする場合、阻害する要因が多く
40~60%は、変化を脅威以外の何ものでもないと見なす傾向があるそうです。
現に若手メンバにもその様な考えを持ち、施策は悪だという意見があり、
変化に応じる姿勢を見せないという事実があります。
変革の素養を持った人が、周りに広げていくことで、
組織全体の活性化をはかることです。
メンバ一人一人が、自分の意志で変わろうとする必要があります。
そのになれない組織に明日はないと考えます。
昨日の歩数 5147歩
CANON EOS M3 2016/05/22 東京ディズニーシー
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ごきげんよう さようなら
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現に若手メンバにもその様な考えを持ち、施策は悪だという意見があり、
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