ダボス会議のコラム「Has globalization peaked?（グローバライゼーションはピークを過ぎたか？）」

ダボス会議のコラム「Has globalization peaked?（グローバライゼーションはピークを過ぎたか？）」
ここでのグローバライゼーションは低開発国（主に中国。もはや中国は低開発国ではにが）で製品を製造し先進国へ輸出するパターンを言っている。まだまだこのパターンは進むと、いやもうこれ以上は伸びず縮小するという仮定が書かれているが、中でもロボットやIT化で製造コストが安く抑えられるので開発途上国で生産する意味がないという仮定が興味深い。なぜなら発展途上国に仕事を奪われる（既に奪われているので）というより、ロボットやIT化に仕事を奪われるというコラムをたくさん目にするからだ。いづれにしても、発展途上国に奪われた雇用がロボットに奪われるだけなので雇用の改善には繋がらない。

http://forumblog.org/2014/07/international-trade-global-gdp/?utm_content=buffer48d55&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer

米国人も有給休暇を取りづらくなっている

Forbesのコラムで米国人も有給休暇を取りづらくなっていると。５０%の米国人は全部の有給休暇を使っていない。１５％は全く使っていない。雇用不安があるので、おちおち休んでいられない。そこまで行っているのか？まるで日本のようだ。

http://www.forbes.com/sites/adamhartung/2014/08/20/is-your-company-anti-vacation-time-to-rethink-time-off-policies/?utm_campaign=forbestwittersf&utm_source=twitter&utm_medium=social

晩飯は旭川ラーメンSaijoに味噌ラーメン＠品川麺達

晩飯は旭川ラーメンSaijoに味噌ラーメン＠品川麺達。好きですここのラーメン。

外資系ITマネージャーの人生相談「初めてマネージャーになります。お勧めのトレーニングはありますか？」

ISO9000の入門コースと内部監査員要請コースがお勧めです。ISO9000は品質管理と思われていますが、内容は経営管理です。入門コースでその要求事項を理解し、内部監査員要請コースで導入具合を自分自身でもチェック出来るようになります。

http://www.bsigroup.com/ja-JP/ISO9001/ISO9001-training/iso9001-internal-auditor/

Dear CEO: This Is Why Millennials Don't Want to Work for You

Inc.のコラム「Dear CEO: This Is Why Millennials Don't Want to Work for You」。（ミレニアル世代はあなたの会社では働きたくありません）ミレニアル世代とは、１９９０年代以降に生まれた世代でデジタルに親しみ、インターネット、SNSを使いこなす世代を表す。（デジタルネイティブズという言葉とだいたい似たようなニュアンスを持つ）
彼らは単純なルーティンワークの仕事を好まず、クリエイティブな仕事を好むそうだ。またリーダシップを発揮出来る仕事がしたいよ。未来はロボットやIT化でルーティンワーク減っていくので、ちょうど良いではないか？と思ってしまうが、全員がクリエイティブな仕事が出来る訳がなく、ここでもコンピテンスの差でますます経済格差が広がる予感がする。現在ルーティンワークをこなすのは低所得層なので、そのルーティンワークもこなせない若者は、一体全体どうやってお金を稼ぐのだろうか？

http://www.inc.com/john-boitnott/dear-ceo-this-is-why-millennials-don-t-want-to-work-for-you.html?cid=sf01001