ニジマスさんへの返答です。

　「ニジマス」さん。「勘違いしていました。」に関するコメント、ありがとうございました。

＞私が受け取った解雇理由書の内容だけなら勝てるだろうと思うのですがたった３回の期日のあいだで、そのほかに理由を追加してくることなどあり得ますか？

　あり得る・・・と言うよりは、何かの追加書類を出してくると考えた方がいいと思います。ただ、解雇理由を追加してくるか、解雇理由書を拡充してくるかはわかりませんが。

　労働審判も、民事裁判と同じで、「攻撃」と「防御」の繰り返しなのであります。

　また、解雇問題は、立証責任は会社にあります。そのため、解雇理由が事実である事を証明できない限り、会社側が負けてしまうのです。

　ただ、解雇理由を変える事はないでしょう。審判官に「いい加減な解雇理由」と見なされ、心証が悪くなるようです。

勘違いしていました。

　特別研修は、今日・明日・明後日でした。３日連続なんですね。勘違いしていました。

　とすると、第２回目を昨日の６日に受けた方は、４日連続ですか・・・。そりゃあ凄いや。（私は、第２回目は、先週に別地域で受けました。）

　つまんなかったら本でも読むかな・・・。読まなければならない資料も、たくさん残っているし・・・。

　
　昨日の講義の帰り、居酒屋で食事して帰りました。店に入ると、またいました生活保護連の皆様。

　聞くところによると、昼はカラオケボックス。夕方から、この店で飲んでいるそうです。とすると、もう４時間も飲んでいるのか・・・。

　元気ですねえ・・・。今の私より元気ですよ。まあ、今の私はヘロヘロですけど。

　また熱が上がりそうな気がしてきたので、生活保護連より先に帰りました。彼らは、まだ飲むようです・・・。


　労働審判が、私に取っては面白くない結果に終わりそうです。私が面白くないのだから、社長はもっと面白くないでしょうけど。

　第三回にも傍聴に行くつもりです。果たして傍聴させてくれるかどうか・・・。