休みなしでの火曜日。ちょっと目の奥が重いです。おそらく、眼精疲労なんでしょう。かなり寝てしまったとは言え、やはり、長時間のビデオ視聴には厳しいものがあります。
今日の助成金セミナー。時間は約40分であります。
①(新)継続雇用定着促進助成金・・・旧制度との違いについて。一時金になったこと。60歳以上65歳未満の対象者が必要な事。(以前は、55歳以上だった。)
②地域創業助成金・・・終了間近・・・。もっと使える助成金かと思いましたけどね。対象事業を絞りすぎ。
③パートタイム助成金・・・受付停止中。国がいかに予算編成が下手かがよくわかる見本。介護人材の二の舞をやるんだから重症であります。
④36協定時短??・・・特別条項をなくすか減少させた会社に助成金って・・・。何、考えているんだか? 特別条項ってのは、緊急な事件・事故が起きることを想定して設けるもの。そんなもん計算するもんじゃあないだろう。
しかし、来年には制定の運び?? 要、研究。
⑤労働審判について・・・助成金ではありませんが・・・。ちょっとばかり、考えた事がありまして・・・。
今日の助成金セミナー。時間は約40分であります。
①(新)継続雇用定着促進助成金・・・旧制度との違いについて。一時金になったこと。60歳以上65歳未満の対象者が必要な事。(以前は、55歳以上だった。)
②地域創業助成金・・・終了間近・・・。もっと使える助成金かと思いましたけどね。対象事業を絞りすぎ。
③パートタイム助成金・・・受付停止中。国がいかに予算編成が下手かがよくわかる見本。介護人材の二の舞をやるんだから重症であります。
④36協定時短??・・・特別条項をなくすか減少させた会社に助成金って・・・。何、考えているんだか? 特別条項ってのは、緊急な事件・事故が起きることを想定して設けるもの。そんなもん計算するもんじゃあないだろう。
しかし、来年には制定の運び?? 要、研究。
⑤労働審判について・・・助成金ではありませんが・・・。ちょっとばかり、考えた事がありまして・・・。