何ででしょ。

今日、某社に行く途中に、ついでに運転免許センターへ行きました。交通事故証明を取る作業であります。

事務員に社会保険労務士票を見せ、事故証明発行の書類を提出下のですが・・・。事務員曰く「委任状が必要なので郵送してください。」

「？？」「電話した時、委任状は要らないと言われましたが？」・・・実は、これはだいぶ前の話。今日、電話したわけではありません。

「電話で確かめられたのですか？　それなら次回から委任状をつけてください。」

正直、はったりで切り抜けたのですが・・・。もし、委任状を取る事を徹底するつもりなら、窓口の段階で「委任状を次回から・・・。」なんて言わないほうがいいですね。

それと、社会保険労務士は委任状なしで事故証明を取れていたのに・・・。何でダメになったんでしょうね。

弁護士でもダメなんだそうですけど。

今、眼科から帰りました。

朝から、入院していた病院の眼科に行ってきました。糖尿病網膜症のチェックであります。

昨日は、姪が視力検査を受けたのですが、かなり待たされたようです。しかし、今日はガラガラ。前に４人程度しかいませんでした。

視力検査。看護師さんが「退院されたんですね。」とか。何ヶ月も入院できないよ・・・。さすがに。

眼底検査。医師曰く「次回、ヘモグロビンA１cの値を教えてください。」との事。この病院の院内LANでは、検査結果を見ることはできないんだな・・・。

ちなみに・・・。8月24日の検査での値は・・・。

ヘモグロビンA１cは、9.6。（正常値は4.3～5.8。まだ高い。）

空腹時血糖は、122。（正常値は70～110。もう少しかなー。）

しかし、これだけの検査で計880円の請求です。本当に大変だ。

なお、医師によると、ヘモグロビンA１cが落ちつくまでは毎月、検査に来い・・・との事。落ちついたら半年とか１年に１回でいいそうです。


昨日の就職活動の話に続いて・・・。

人事担当者は、逆に、就職希望者に見られていることを意識すべきです。いずれ、その希望者がお得意さんになるかもしれないし、会社関係者になるかもしれない。そのことを知っておくべきです。

私は、損保大手には「この履歴書を書いて来い。」と言われ、「本籍・家族構成」を記入するようになっている履歴書を渡された事があります。（当然、大違反。）

私は、面接時に「可能性のある人だけに電話します。」と言われた事があります。（電話が無いと可能性が無い人なのかね？）

私は、会社（これも大企業。）に電話をかけさせられ「あなたは我社には向いていない。」と言われた事があります。（そんな話を電話させて言うなよ。）

私は、「我社には労働基準法は関係ない。」「親の介護しようとする人はわが社には要らない。それだけ、仕事に命をかけているんだ。」と言われた事があります。（ちなみに、この会社は高齢者に本を売る仕事をしていたりする。歪んだ命がけだなあ。）

人事担当者は、「被取締役」さんのブログを読んで勉強してください。