「あっせん」の弁論書のたたき台を持って行く。私がすべてを知っているわけではなく、社長や従業員の方の感情を代弁しきれるわけでもありません。だから、たたき台はたたき台に過ぎず・・・。変更するのは当たり前ですね。
社長の言われる変更点を、その場で変更。たたき台はワードで作成。フロッピーで持って行っておいたのであります。
後は、労働局へ郵送するだけ・・・ですな。
隣県のハローワークで処理した離職票を本人送付。簡易書留なんですけど、最近は、送付票を書かなくてもいいんですね。写真を撮って送付票を作成してくれるんですね。ちょっと便利になったかな。
電話あり。介護保険の件です。65歳からは老齢基礎年金から天引が原則と答えました。
もう一つ電話。あっせんが入る労働者に対して給料を支払うべきかどうか。私の答・・・ノーワーク・ノーペイ。しかし、働いた期間の給料は保留しない方が無難。労働基準法違反を問われかねない。
あっせんで「ノーワーク中の給料を支払う」とまとまったら、その後に支払えば済むことであります。
社長の言われる変更点を、その場で変更。たたき台はワードで作成。フロッピーで持って行っておいたのであります。
後は、労働局へ郵送するだけ・・・ですな。
隣県のハローワークで処理した離職票を本人送付。簡易書留なんですけど、最近は、送付票を書かなくてもいいんですね。写真を撮って送付票を作成してくれるんですね。ちょっと便利になったかな。
電話あり。介護保険の件です。65歳からは老齢基礎年金から天引が原則と答えました。
もう一つ電話。あっせんが入る労働者に対して給料を支払うべきかどうか。私の答・・・ノーワーク・ノーペイ。しかし、働いた期間の給料は保留しない方が無難。労働基準法違反を問われかねない。
あっせんで「ノーワーク中の給料を支払う」とまとまったら、その後に支払えば済むことであります。