昼から支払。

ようやく、労働保険料が支払える状況になりました。

事務員さんの１人が「息子さんが熱を出した。」とかで「今日は休む。」と言われるので…。

午後から、労働局の徴収課へ行くつもりでしたが…。

予定を早めて、午前中に行きました。

もう１人の事務員さんが15時までなので、昼から行ったら間に合わなくなる恐れがあったからです。

労働保険料の支払いは明日までなので…。最悪は明日に支払えば…と思ったのですが…。

所長の意向が、今日中の支払…ということでしたので…。

昼から事務員さんに支払に行ってもらいます。


労働局の徴収課ですが…。

私が行ったときには、すでに事務組合の人が1名。窓口さんが受付作業を行っていました。

私は2番目で、奥側の席に通されまして…。

結構、速く、受付が終了しました。

私の前の人はまだ受付を受けていたんですけどね。

書類数が多いのか、書類に「抜け」があるのか？？

その後にも1名来られたし。


明日は10日。

おそらく、「事務組合の事務担当者」でごった返すのでしょう。

その点、早めに行くことが出来て良かった…と思います。

代表取締役には「言い訳」の文字はない。

労働保険事務組合の滞納は2件が残。

1件は私の電話での言い方が悪かったのかもしれませんが…。

「最悪は月曜日の午前中。出来れば金曜日中に入れてもらうとありがたい。」を、どうも「月曜日で良い。」と受け取ったようです。

私はいつも言うんですけど…。お金の問題は早く処理した方がお互いのため。相手のことも考えるのが代表取締役の思考でなければならない。

金銭的なことをきちんとすることのできない社長ってのは…。どうか…と思います。

まさか、振込料を差っ引いて入金して来るんじゃああるまいな。


もう1件は金曜日に会社訪問。社長が問題を理解しておらず…。

と言うよりも、労働保険料の意味が分からないらしく…。

「引落しの案内の手紙も出したし、滞納になった時にファックスもしていますよ。」と言っても…。

「月曜日に集金したい。」と言っても…。

「困った。困った。どうしようか。」と言うばかり。

（困った困った…は、こっちのセリフだよな。10万ちょっとの保険料で困られても…。）

いくら資金不足であっても、「ないお金でも支払う」のが代表取締役の務め。

税金を待ってくれ…とは言わないでしょ。


そもそも…。代表取締役には「言い訳」の文字はありません。

支払う義務のあるものは支払わなきゃ。