「中小企業緊急雇用安定助成金」の４年目。

ま、前３年を１期目と考えると２期目ということでしょうか。

２期目は、また最初っから資料をそろえることになります。

つまり、１期目の初年に提出した資料と同じものを作ればいいわけです。


私が手伝っている事務所では、過去の資料のコピーが書庫にあり…。

その中から使えそうな資料をコピーしました。

労働者名簿・組織図・会社案内のパンフレット…。


過去２年のカレンダーは、最近の提出書類からコピーすればいいことですし、休業計画申請・労使協定は、今までの資料inコンピューターを加工すれば出来上がります。


窓口にも確認しましたが…。

１期目と２期目の間には連続性は不必要です。

１期目の最終日と２期目の最初の日は空いていても差支えありません。

つまり、２期目の「最初の休業予定日」までに出せばいいわけです。


問題になるのは要件だけですね。


個人事業「S」の若年者等正規雇用化特別奨励金支給が決定。

３人分なので、150万円であります。

「T」の特定…も支給されたそうなので、Kさん絡みの仕事は195万円か…。

「S」のトライアルを入れたら200万円を超えていますな…。

「れっつらのーと」を買おうか、貯金しておくか…。