K社。
従業員さんが65歳になるのに、前々日で辞めたいそうな…。
でも、定年にはならないけど??
自己都合にするけどいいの??
O社。
郵送で送っていた「傷病手当金申請書」が返送されてくる。
3月の休業が、今までかかったのは…。
会社側が「どうすればいいか。」で迷ったらしい。
8月に私が引き取って、何とか話が進めることが出来たのでホッとしています。
最初は、小難しいことを言ってきた医師も、最後の方は協力的でした。
書類は今から出しに行きます。
H社。
社会保険新規加入準備。
まだまだヤマがありそう…。
M社。
本社へ書類を(今から)郵送。宛先が修正されたので、それに合わせなければならず…。
会社も大きくなると、融通が利かなくなるのも仕方がないか…。
従業員さんが65歳になるのに、前々日で辞めたいそうな…。
でも、定年にはならないけど??
自己都合にするけどいいの??
O社。
郵送で送っていた「傷病手当金申請書」が返送されてくる。
3月の休業が、今までかかったのは…。
会社側が「どうすればいいか。」で迷ったらしい。
8月に私が引き取って、何とか話が進めることが出来たのでホッとしています。
最初は、小難しいことを言ってきた医師も、最後の方は協力的でした。
書類は今から出しに行きます。
H社。
社会保険新規加入準備。
まだまだヤマがありそう…。
M社。
本社へ書類を(今から)郵送。宛先が修正されたので、それに合わせなければならず…。
会社も大きくなると、融通が利かなくなるのも仕方がないか…。