昨日に行った店は、6時半から9時過ぎまで店に居させてもらえますし。時間無制限で飲み放題になっています。
その分、料理代にお金を使わせてもらっていますけどね。
10月は「H」を使用しますが、ドタキャンの借りもあり、11月は「N」を使う予定。
12月は、すき焼かな…と。
すき焼は3,500円飲み放題に追加の肉等で5,000円としていますが…。
某先生は「もっと良い肉を使てくれ。」とのこと。
肉の質を上げることも検討中です。
朝一。K社へ離職票控等を郵送。
要は、定年退職⇒65歳…ではなく、誕生日の前々日に辞めたいということでして…。
でも「定年」で処理して欲しいとの希望があり…。
労働保険事務組合が大混乱。
私が、対象者を説得して「自己都合」で離職票を切ったのでありました。
65歳以降の話なので、年金と基本手当(失業保険のお金)が調整されないから、自己都合でも、そちらが有利である…ということです。
昼から、社保新規適用の書類作成。
家族経営なので、給与台帳も出勤簿もなく…。
まあ、こちらで、作っておきましょうか…と。
ウソはまずいけど、事実ならOKでしょうし…。
明日、この仕事は終わらせる予定。
その分、料理代にお金を使わせてもらっていますけどね。
10月は「H」を使用しますが、ドタキャンの借りもあり、11月は「N」を使う予定。
12月は、すき焼かな…と。
すき焼は3,500円飲み放題に追加の肉等で5,000円としていますが…。
某先生は「もっと良い肉を使てくれ。」とのこと。
肉の質を上げることも検討中です。
朝一。K社へ離職票控等を郵送。
要は、定年退職⇒65歳…ではなく、誕生日の前々日に辞めたいということでして…。
でも「定年」で処理して欲しいとの希望があり…。
労働保険事務組合が大混乱。
私が、対象者を説得して「自己都合」で離職票を切ったのでありました。
65歳以降の話なので、年金と基本手当(失業保険のお金)が調整されないから、自己都合でも、そちらが有利である…ということです。
昼から、社保新規適用の書類作成。
家族経営なので、給与台帳も出勤簿もなく…。
まあ、こちらで、作っておきましょうか…と。
ウソはまずいけど、事実ならOKでしょうし…。
明日、この仕事は終わらせる予定。