誕生日の総括…。

結局、Nちゃんの誕生日に店に行ったのは11人。（ただし、誕生日祝いを目当てにしたお客さんのみ。）

シャンパンは5本も出たとか。

11人のうち、私の関係者が…。

H先生、Kさん、Mさん、マスター。私を入れて、5名様。

Sさんは知り合い。

関係の切れた、居酒屋Iさん・Mさん（上記Mさんとは別人）まで入れりゃあ8名だわ。

まあ、関係の切れた人まで入れちゃあまずいか…。


今日、Nちゃんがマスターにお礼に行く…ということで、私も呼ばれたんですけど…。

飲み友達のHさんも店の常連なので、来られまして…。

Nちゃんが「来てくれなかった。」と文句をつけていました。

Nちゃんお誕生日が先で、Hさんの誕生日が1月後なんですけど…。

「（Hさんに）誕生日プレゼントを渡しても、私（Nちゃん）の誕生日には何もくれない。」

「じゃあ、誕生日プレゼントするわ。何が良い？？」

「たまには店に来て。」

「それはちょっと…。」


Hさんは、「Nちゃんのいる店」が時間制なのが嫌…と言われていましたが。

1時間半で5千円ですから…。

マスターが「どうせ、1時間半、店に居ないじゃん。」と突っ込んでおられました。

実際のダンダリン。

朝ウォーキング再開。約1時間をスローペースで歩きました。

まだ、ちょっと汗ばむぐらいの気候ですね。


今日は、「T」労災の最終。

私が最終調整と提出を受け持ちますが、私が直接に受けた例ではなく…。（事業主が私の存在を知らない。）

何だか、おかしな賃金台帳と、それを寛容に受け流しているタワケゼーリシの後始末という感じです。

おそらくは、監督署は何も言わないのでしょうが…。

交通費を雇用保険の対象から外していること自体が「法律を知らないバカたれ」の証明なんですけど…。

監督署は雇用保険法については何も言わないし、言えないのでしょう。

実際は、労働保険料の誤魔化しのはずなんですけど。


私はダンダリンは見ていませんが…。

監督官は「単純な正義の味方」じゃあないですよ。

積極的に、ブラック企業の取締りなんかやりませんよ。チクられたら、仕方がなく会社へ行く程度かな。

弱い会社には徹底的にやることがありますが、強い会社には無力です。


前に、ブラック社労士が残業隠しに「タイムカードを隠す」という危険技を使いましたが…。（その時は私は従業員さんに相談を受けていた。）

監督署は何も出来ませんでしたからね。

是正勧告も切れなかったんじゃあなかったかな。


そうかと思うと、某企業に監督官・雇用均等室が連続で訪問した例。

優良企業だったので、数稼ぎをしたらしいんですけど…。

笑ったのが、雇用均等室が育休規定の調査をしたんですけど…。

そこの企業には50歳後半の女性が2人のみで…。。

立ち会った社会保険労務士先生が呆れて「50歳後半で子供が産めるのか、よく常識で考えて来いよ。」と言われたとかで…。

その程度ですよ。実際のダンダリンは…。