安くて効く薬に切り替えるというか…。

私の周りでもジェネリックに変えさせてください…と調剤薬局から依頼される人が増えています。

どうも、お役所から、それらしき「お達し」というか…。内々に指示が出ているのではないか…と。

ただ、医師が新しい薬を使いたがるので、ジェネリックに変えても大きくは変わらない…。つまり、薬価の高い「新薬」にはジェネリックは発売されていないから、支払額が、そんなに安くはならないんですよね。


そういえば、生活保護者にもジェネリックを義務付けるとか…。

それって、前もジェネリック切替の義務化の「お達し」があり…。批判が起きて撤回されたと思うんですけど…。

今度は、大きな反対運動はなさそうですね。

実際、私が知っている範囲では、「生活保護者へのジェネリック処方」は内々に義務化されておりまして…。

皆、ジェネリック処方ですよ。

今から後付けで、ジェネリック変更を義務付けても大きな影響はないんじゃあないかな。


まあ、むしろ、安くて効く薬に切り替えるというか…。

糖尿病なら「長期予後を改善することが実証されているメトホルミン」をファーストチョイスに使うようにするとか…。

（というか、長期予後を改善する糖尿病薬は、メトホルミンとインスリンしか実証されていない。)

薬価の高いARBを使うよりは、安くても同等の効力が実証されているACEを使うとか…。

そういう工夫の方が、実は、医療費の削減になりそうな気がするんですけどね…。

でも、医者は新しい薬を使いたがるからなあ…。

シマンテック社さんの担当者さんに感謝。

私のパソコンには、ウルトラブック「Dynabook R632」⇒トレンドマイクロ「ウィルスバスタークラウド」、「FMV－BIBLO　NF/D50」⇒ノートンのアンチウィルスソフト…を入れていました。

しかし、ノートンの方が期限切れが近くなり、新たに課金がされるということで…。ライセンスが3つある「ウィルスバスタークラウド」に統一。

ノートンの自動課金をストップさせたのですが…。

今日、新たに「ノートン 360 追加オンラインストレージ」の延長が予告されてきました。


私には覚えがないのですが…。

おそらくアンチウィルスソフト本体を買ってから、しばらくしてオンラインストレージを追加したのでしょうね。

しかし、困ったことに…。

アンチウィルスソフト本体はアンインストールしていて、必要な情報が取れないのです。


ノートンの販売をしているシマンテック社に電話を掛けようとしましたが…。

その前に、メール相談のような欄があったので、そこに入力したら…。

チャットになっているんですね。

そうしたら、相手の方から返事が来まして…。

「こちらでストップさせましょうか？」とのこと。

喜んで、お願いしましたよ…。


シマンテック社さんには感謝です。

いわゆる他ソフトへの転出なんですけど、快く、処理をしていただけました。

たまたま「ウィルスバスタークラウド」のライセンスが3つあって、ノートンが先に契約更新になっただけで…。

逆だったら、ノートンに統一していたんだよね。

本当に、シマンテック社さんの担当者さんに感謝します。

ハローワークと当該会社に電話。

ハローワークと当該会社に電話。

ハローワーク担当者によると元従業員側に退職理由の確認をするとのこと。

こちらは辞めさせた覚えはないので、あくまで「自己都合による退職」を選択。これで突っ張るつもり。

まあ、履歴書を確認したら、前社を辞めてから当該会社に入るまで3月しかないため…。

基本手当を取れる可能性が高く…。

多分、大丈夫かな…と。

ただハローワーク側は「個人情報保護法」を楯にして、私や会社側には基本手当取得の有無は言ってこないだろうし、事実、言うわけにはいかないそうです…。


会社にも電話し、上記の話はしておきました。

ただ、雇用保険の加入漏れについては大問題で…。

もう1つ、少なくとも退職願は出すように交渉すべきでしたね。

会社側にも落ち度があるから強くは言えないかも知れませんが…。


なお…。

会社には「辞めさせたことにして欲しい。」という電話があっても拒否するように言っておきました。

温情のある社長さんですが…。

辞めさせたことにするとマイナスが大きすぎますからね。


この件、何やかんやありましたが無事に済みそうです。

炭水化物のダブル。

雇用保険の同時得喪については、今日中に電話がかかってくるのだろうと思います。

結局、雇用保険に入れておかなければならない従業員を入れていなかったのですから、ちゃんと入れるのが当たり前。

ただ問題は、それを従業員がハローワークへ言いに行ったこともありますが…。

本人が来なくなった日を退職日にするしかなかったことです。

会社にはいきなり来なくなったらしいんですがね。

在籍期間が1年に足りないので、この離職票では基本手当は貰えません。

前職が足せるかどうか…です。（もちろん前職退職後に基本手当を貰っていたらダメですが…。）

変な知恵を入れられたら、変な要求をしてきかねないかな。

やるとしたら…。あれしかないもんな。


昨日の昼食。





「W」に魚定食を食べに行ったら品切れでやんのよ。

「じゃあ出ますわ。」とも言えないんで、残っていた「ウドン・巻き寿司セット」を食べました。

炭水化物のダブルですわ…。