日本の企業は人情論と根性論という仕組みだけで、成り立っているため、能力の高い人は結果的には生かされないから、フリーターになり起業を目指すしかない。

今回の記事は盛和塾カテゴリなのですが、ニュースサイトを見ていて『7つの習慣』の著者のSゴビーと稲盛和夫との対談が引用されており、彼らの価値観の相違が興味深かったため、少し記事にしたいと思います。 残業は人生を左右する大きなテーマである 　東レの課長時代に職場の働き方改革に取り組み、自分も部下も毎日18時には退社できる体制を作りあげた佐々木常夫氏。日本全体が「長時間労働こそサラリーマンの美徳」 . . . 本文を読む