法律云々だけでは済まないと思うけどなぁ・・・・
「わきが」を手術するまで「出勤停止」――職場のこんな命令は許されるか?
接客業ですからね、この場合。
お客さんに不快な想いをさせる事もある訳で、しかも自分のお客だけじゃなくて、他の人のお客さんまで影響するとなった場合は・・・・
トータル的な事を考えたら
「手術してこい」
は決して乱暴ではないんじゃないかと思いますけどね。
しかも本人自覚があって、なんですよね。
店側が最初了承しても周りに影響を及ぼすようなら、やっぱりそこは・・・
まあ、配置転換で、バックヤード勤務とかもあるけれど、本人は多分望まないでしょうし。
だとすると、まあ法律上でのルールはあるにせよ、本人もきちんと手術を受けたほうが後々いいんじゃないかと。
そんな感じですかねー
「わきが」を手術するまで「出勤停止」――職場のこんな命令は許されるか?
接客業ですからね、この場合。
お客さんに不快な想いをさせる事もある訳で、しかも自分のお客だけじゃなくて、他の人のお客さんまで影響するとなった場合は・・・・
トータル的な事を考えたら
「手術してこい」
は決して乱暴ではないんじゃないかと思いますけどね。
しかも本人自覚があって、なんですよね。
店側が最初了承しても周りに影響を及ぼすようなら、やっぱりそこは・・・
まあ、配置転換で、バックヤード勤務とかもあるけれど、本人は多分望まないでしょうし。
だとすると、まあ法律上でのルールはあるにせよ、本人もきちんと手術を受けたほうが後々いいんじゃないかと。
そんな感じですかねー