あららぁ、やっちゃったねぇ・・・

今朝がたFacebookを開いたら、かつてお世話になった会社の友人からメッセージが届いてまして・・・

「社長と大喧嘩して罵るだけ罵って会社を辞めました」

あーらら、離脱しちゃったかぁ。

離脱した経緯は何となくわかるけども、詳しくは聞いてないから何ともかんともですね。
ただ、自分と同じ経緯で辞めたのは間違いなくて、その時必死になって会社との間を取り持とうとしたのも彼でした。

まあ、多分ですけど、社長がまたヘンな事言ったんだろうなぁ。
「売り上げが悪いのはお前の仕入れが悪いから」とか
「経費節減しないと会社はやっていけないのに、こんなに仕入れてどうするんだ」とか
そのくせ社長自ら変なものは勝手に仕入れてくるし、売れ筋商品は欠品させるし・・・
全部それを押し付けたんだろうなぁ・・・・

ここの社長って不思議なんだけど、自分が信頼できる人にはエラク厳しいんですよ。
自分もそうでしたけど、とにかくほめるという事をしない。

逆にあまり期待のしていない人には何も言わないし、態度が悪い人には機嫌を取ったり・・・

いや、逆でしょ?

毎日営業会議と称して２時間位の社長訓話があって、みんなそれを聞かされる訳です。
これが長いんだ、マジで。
朝礼３０分やった後「じゃ、今日は短めに」で９０分超えはザラですからね(笑)

で、この社長専務がまた中華食材に関しては無知なんですわ。
中華食材卸売業と看板背負っているのにですよ。
これもわからんではないですけどね、当時は日本人のいわゆるラーメン屋さんが主流でしたから。
今みたいに中国人主体ではない訳です。

だから中国人が「山椒」といえば「花椒」だし、イカといえば「松笠イカ」だし。
ここら辺を理解していないんですねぇ。

で、今回辞めた彼がそういう部分を陰でフォローしていた訳です。
自分がいた時は店からの商品問い合わせはドライバー⇒自分⇒彼⇒専務って具合。
自分がいなくなって、ドライバーが直接彼に言うようになって
「何言ってるのかわかんねーよ」
なんて愚痴をこぼしてましたけどね。

俺の場合は辞めた後、社長の弟が営業部長になってたけど(得意先に言わせると評判が悪い)今回はなり手がいないんだよね・・・
頭使う部署で、その中で唯一かしこい人だったから。

まあ人材の使い方がヘタすぎる会社ですわ。