年末年始の休暇延長?無理でしょ、そんなもの。

外出の分散をして混雑を避ける為っていうんだけど・・・

年始の休暇延長 企業は従うか - Yahoo!ニュース

政府は23日、年末年始の休暇延長を呼びかける方針を決め、具体的には、年始の休暇を来年1月11日まで取ることができるようにする。しかし緊急事態宣言時と異なり切迫感が伝わってこないので、この提言に従わない企業が多くあるのではとの声。

年始の休暇延長 企業は従うか - Yahoo!ニュース

これ、どこから出てきた話なんだろう?

確かに諸外国からすれば「日本人は働き過ぎ」と言われてるけど、だからといって会社そのものを全部お休み・・・とはいかないと思うんだけどねぇ。

大抵はローテーションで休ませる仕組みだと思うんですよ。

でも、実はこのローテーションって日本ではあまり機能しないような気がする。

どうしてもリーダーにお伺いを立てて行動するので、リーダー役は休みだろうが携帯を持ち歩く必要があるし、ぶっちゃけ煩わしいから、だったら出たほうがマシってなるのはわかるじゃないですか。

結局、それを避ける為に一斉休業ってなるんだけど、仮に1/11位まで会社休んで見なさいよ。

経済がまた冷え込むよ、マジで。

それでもまだ日本だけでやってる会社はまだどーにかなるだろうけど、海外進出している会社なんて、親会社が休んじゃってるんだから、その間はてめえ達でなんとか凌ぐ必要に迫られる訳でしょ?

それにですよ。

また例によってコンビニとか公共機関とか、開けなきゃいけないところも出てくる訳でしょ?

その人達の対応も考えないといけないし、そもそも緊急事態宣言が出てない以上、経営者だって

「何で休まなきゃイカンのよ?」

ってなるのは当然の事だしね。

思いつくだけでこれだけあるんだから、多分もっともっと課題は山積み。

この2か月足らずでこれらに対応できるかって言ったら無理に決まってる。

例によって思い付きで言ったんだろうけど、慎重に対応しないと偉い事になるからね、この話。