冬のボーナスが決まりました

冬の特別一時金(ボーナス)査定の結果が上司から告げられた。

うちの会社は人事評価制を取り入れているので、年三回社員に対し会社が業務成績通知をする。
二回の一時金(ボーナス)前と年度末(次年度の給与査定)です。

私の職場は設備設置とメンテナンスが主業務ですのでよほどのことがないかぎり社員へのランク付けは難しい様子、上から社員ランク付けを指示された上司にとっても嫌な作業にちがいない。

さて、今回私自身への評価ですが、三年ぶりに一時金(ボーナス)のマイナスは回避できたのでひとまず安心なのですが、評価規準がはっきりしないので何か釈然としない気分ですね。