人事院が６５歳までの定年延長を決めるようです。ただし、６０歳以上は現職の賃金より３０％引き、管理職からは外すのが基本のようです。
なぜ、定年延長をするかの理由は、人員不足・体力が有る・経験知識力が豊富などだそうです。今でも再雇用とか、嘱託とかで定年退職者を働いてもらう制度を企業が適当な基準で始めています。
平均寿命が８０歳を超えた今、６５歳でも十分働ける体力、知力を持ち合わせている人も。 それを、人事院が決めると言う事は、労働者の自由を奪うものではないかなと思います。一生働かせる事に繋がることに。
でも、体力、知力を活用するだけの目的だけはやめて欲しい。低年金の労働者の最低生活を保障してから、本人の希望に添ったものにしてもらいたいものです。
