おはようございます。
社労士事務所人事アップ 人事コンシェルジュ・社会保険労務士の岩切勝造です。
本日の「税務・労務の研修会 ワンコインセミナー」の資料が出来上がりました!
私が本日担当する「労務研修」は、社会保険料の仕組みについてお伝えします。
毎年、厚生年金保険料や健康保険料、介護保険料、さらには100%事業主負担である
子ども手当の財源である児童手当拠出金も右肩上がりです。
社会保険料の決め方は、労働保険のように給与額に一定比率を掛けて算出するものではありませんので、
若干制度上での隙間がみられます。
まずは、社会保険料がどのうようにして、決まっているのかを確認し、
会社としてどのように対応するべきかをお話したいと思います。
では、本日よろしくお願いたします。
社労士事務所人事アップ 人事コンシェルジュ・社会保険労務士の岩切勝造です。
本日の「税務・労務の研修会 ワンコインセミナー」の資料が出来上がりました!
私が本日担当する「労務研修」は、社会保険料の仕組みについてお伝えします。
毎年、厚生年金保険料や健康保険料、介護保険料、さらには100%事業主負担である
子ども手当の財源である児童手当拠出金も右肩上がりです。
社会保険料の決め方は、労働保険のように給与額に一定比率を掛けて算出するものではありませんので、
若干制度上での隙間がみられます。
まずは、社会保険料がどのうようにして、決まっているのかを確認し、
会社としてどのように対応するべきかをお話したいと思います。
では、本日よろしくお願いたします。