日記（2.8）

2025　　　2月8日　　　（土曜日）　　　　　晴　　　②
一日中、乾いた冷たい風が吹いている。
花粉も飛んでいるのか、少々目がちかちかする。
個人的には何処にも出かけないので話題がない。
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新潟日報のコラム　 　
　”大揺れのフジテレビで、会社の労組に加入する人が激増した”
　へえ～・・
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　ガソリンも野菜もコメも…。
　日々の暮らしを物価高が直撃する中で、今年の春闘が本格化した。
　賃上げへの大きな潮流を生み出す全国的な共同戦線に期待したい。
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▼既に初任給の大幅な引き上げを決めた大企業もある。
　好循環につながればいいが、
　春闘は雇用全体の約７割を占める中小企業のほか、非正規雇用者への対応を本丸に据えたい。

▼とはいっても、春闘を自分事だと捉えている人がどれほどいるかと考えてしまう。
　働く人が労働組合に加入する割合を示す組合組織率は
　昨年、過去最低の推定１６・１％だった。
　労組の存在意義を共有する土台が失われつつあるのではないか
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▼そんな中で目を引くトピックがあった。
　人気タレントの女性トラブルを巡って大揺れのフジテレビで、
　会社の労組に加入する人が激増した。
　１０００人を超える社員のうち、８０人ほどだった組合員が、
　あっという間に５００人を超えたという

◆私たちは会社に雇われた時から自動的だったと思うが
　労働組合員になったが・・当時勤め先は製造業で
　数事業部で1万人超えの従業員「社員」がいたので
　春闘は活気があったなあ～　
　時代は大きく変わったんだなあ・・
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　今「社員」になるのは大変なんだ・・・非正規雇用が多い時代で
　私も時代錯誤の古い考えだから・・当然もうダメか！
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▼多くの企業がＣＭ放送の差し替えに踏み切り、
　会社存続の危機を肌で感じたのだろう。
　概して高給だとされることなどから、
　これまで組合加入は低調だったようだ。
　現金なものだと少し鼻白みもするが、
　働く仲間が結束する意味を改めて考えさせられた
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▼労組は経済闘争のためだけに存在するわけではない。
　会社が健全な経営をしているかチェックする機能も有する。
　「天皇」とも「独裁者」とも称される人物が鎮座する会社の立て直しに、
　小さな力を寄せ合う労組が役割を果たした－。
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　次はそんなニュースに触れてもみたい。