頼むからサー

パソコンを使わせてくれよー。（今時）二人で1台の割り当てなのだからサー。
別にあなたが勤務時間中ずーっとパソコンに向かい合っていてサー、何をやっているのかは興味がないんだけれど、あなたがログオフしないとサー、私に来たメールとか、仕事の現状がサー、把握できないんだよ。私なんかサー、あなたが出勤していると勤務時間内にパソコンを使うことも出来ないのサー。だからどうしていると思う？。給料をもらえない時間外にパソコンを使っているのサー。本当はこれはダメなことなのサー。
そういう状態なのにサー、私に対して仕事のことを聞くなよなー。分かるわけないじゃん。その上私のモットーは「残業しないこと」とか言わないでサー。それって全くの嫌みだよ。

それからついでにサー、言わせてもらえば、仕事でパソコンに向かい合わなければならないのは分かっているけれど、もう少し仕事の現場に顔を出して、従業員の顔を見ながら一緒に仕事をしたら、もう少し従業員の気持ちも分かるんじゃないの。そうすればいつかは従業員からも慕われる上司になれると思うよ。
これは私の負け惜しみじゃないけれど、パソコン使えない分私はみんなと苦楽をともにして働いているよー。だからみんなが何を考えているかは少しは分かっているつもりだよ。あの人が突然辞めた理由も、あなたに原因があるってよ。あなたはそれに気が付いたと思うけれど、そんなのみんなの前では認めたくないよねー。

ここまで書いてふと思ったんだけれど、もしかして従業員から慕われたいとはこれっぽちも思っていないとか？そうだとすれば全てが納得いきますね。いろいろな従業員とのトラブルを個人的に抱え、ひとりが去ればまた次の従業員との間にトラブルを抱え、それの繰り返しのようですが、私だったら耐えられませんね。デモねー、あなたはそれを毎回、まるで気にもせず繰り返しています。ある意味すごいですねー。
人事上のレポートも、あの手この手を使ってせっせと積み重ねているようですが、その枚数が増えれば増えるほど周りから嫌われているんですね。だってそれは人を陥れる密告書でもあり、その一方であなたが部下や職場を掌握できていない証拠でもあるんですよ。あなたはその人を攻撃する材料としているかもしれないけれど、私が前の仕事でもし私の部下がそんなことを言ってきたならば、まずその部下のことも疑います。まあ、あなたの上ももっと物わかりが悪い人なので、あなたの企みはうまくいっているようですね。

わたしはこういう人にはなりたくないです。