人の入れ替わり

派遣社員の子が一人弊社を去ることになりました。
わずか３ヶ月という短い期間でしたが、私より１ヶ月先輩でした。
最初の仕事が人事とは嫌なものです。
派遣社員だからと言っても・・・複雑です。
あなたにはうちの仕事はキツイと思う・・これから先も
ストレスを抱えて続けるのは大変だから・・と説得してしまいました。
接客応対が苦手だから、この次はそれを必要としない職業を
選択した方がいいと思うよ。と言ったのですが・・どう受け止めて
くれたかは不明です。余計なお世話だったかな？

視点

看護師や医者が医療業界で生きていくのは大変なようです。
何せ間違うと訴えられる上に自分の人生まで危ぶまれる。
そんなリスクの高い商売は敬遠しますよね。
企業が看護師を多く雇用して、電話などを用いて生活管理を行う事業が増えてき
ているそうです。
ある企業が１００人の看護師を採用したとか・・・栄養士が食生活の
管理アドバイスをする事業は聞きましたが・・・今回の法改正でこれらのものが
アウトソーシングできるようになり、看護職の争奪戦が始まっている。
これからは施設ではなくこういったところでの仕事も可能になる訳ですから、
保険会社やセキュリティの会社が参入してるようですね。

当社もアウトソーシングのメリットを活用すればいい。
自前のこだわりを捨ててもっと効率を上げましょうよ。
いつまで続くんだ、管理職の賃金カット。
視点を変えて・・・メンツを捨てて・・。
コンセプトのないホームページは見てくれない。
社員に見放されたホームページは変えようよ。
何故変えない、何故できない。
だったらこれこそ委託しろ！
自前で管理運営するメリットは何だ！？
メリットは無駄か？デメリットはセキュリティか？

巷では今日梅雨入りしました。
会社はもっと以前から梅雨入りです。