分限免職

公務員の性善説や身分保障がること自体に違和感を感じますね。
何もしない人、何もできない人、個々の能力は様々ですが
明らかに公職にふさわしくない方がいるのも事実です。
「休まず遅れず働かず」公務員には通っても、民間では通用しない。
能力や成果に対する評価の仕方はいろいろありますが、民間の場合は
“やってから（成果を出す）言え！”と言われますが
公務員は“権利”から始まる。
義務を果たす前に権利主張するような人は、どこでも使いたくないですよね。

分限免職、大賛成ですね。
地方公務員も国家公務員削減も分限免職を採用すべきです。

仕事をした人、成果を出した人を評価すればいいのです。
そもそも評価することに異論がある人は、サラリーマンを辞めて
自営すれば良いんです。