車出勤
家内に頼んで車を使わせてもらう。
午後の講義の移動のためだ。
来週も同じにする。
出講先は歩くと二十分くらいかかる。
今日は雨だが数年前タクシーを呼ぼうとしたら大雪で使えなかった。
看護師さんの異動
こちらの意向とは無関係に看護師さんが交代する。
折角阿吽の呼吸でスムーズな業務が出来たのに一からやり直しになる。
お互いの相性もあるのでなかなか難しい。
昔外来に勤務した方が退職された。
開設時友人が外来をやっていた時よく大学から応援に来ていた。
少なくなった当時を知る方の一人だ。
定年後も外来を続けておられる元院長先生はお元気だ。
賞与
昨日冬のボーナスが支給された。
家内に前日配布された明細を渡すのを忘れていた。
昨年並みのようだが業績に応じた加給はなし。
自分ではかなり頑張っているつもりだが・・・
収益の分析は中々専門家でも難しいと思う。
前の病院では病理検査科、麻酔科より係数が低いのが小児科・外科・産婦人科だった。
考えられない計算法・・・
自己評価低めに出して侮られ
家内に頼んで車を使わせてもらう。
午後の講義の移動のためだ。
来週も同じにする。
出講先は歩くと二十分くらいかかる。
今日は雨だが数年前タクシーを呼ぼうとしたら大雪で使えなかった。
看護師さんの異動
こちらの意向とは無関係に看護師さんが交代する。
折角阿吽の呼吸でスムーズな業務が出来たのに一からやり直しになる。
お互いの相性もあるのでなかなか難しい。
昔外来に勤務した方が退職された。
開設時友人が外来をやっていた時よく大学から応援に来ていた。
少なくなった当時を知る方の一人だ。
定年後も外来を続けておられる元院長先生はお元気だ。
賞与
昨日冬のボーナスが支給された。
家内に前日配布された明細を渡すのを忘れていた。
昨年並みのようだが業績に応じた加給はなし。
自分ではかなり頑張っているつもりだが・・・
収益の分析は中々専門家でも難しいと思う。
前の病院では病理検査科、麻酔科より係数が低いのが小児科・外科・産婦人科だった。
考えられない計算法・・・
自己評価低めに出して侮られ