「個人で加入できる」労働組合4つ 「不当」に1人で戦わず、法律に基づき団体交渉

「うちの会社には労働組合がないから」、「わたしはパートだから関係ない」と思って、気に留めていないかもしれません。

会社に労働組合がなくても、あるいはパートタイマーなどの非正規雇用であっても、労働組合に加入でき、個人で加入できる労働組合がいくつもあります。
労働組合とは何か
日本には「労働組合法」という法律があります。

その第2条で、労働組合について以下のように定義されています。

「労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体をいう」
つまり、労働者の権利を守るために、使用者（会社の社長など）と交渉するための団体です。

労働者の権利とは、何も給与に関することだけではありません。

労働環境、セクハラやパワハラ、解雇などについても、労働組合は相談にの⇒続きはコチラ・・・・

コールセンターの「極限3密」苛酷実態、非正規雇用の不安が追い打ち

　Aさんの雇用形態は3カ月更新のアルバイトで、時給は1350円。3月に入ると職場からは、スーツ姿の会社員が目に見えて減った。親会社である大手企業の正社員らが在宅勤務に切り替わったからだ。見渡せば、セーターやスニーカーといったカジュアルな服装の非正規労働者と思われる人たちがほとんどとなっている。「いつクラスターが発生してもおかしくない環境に、私たちだけが放置されたと感じました」と話す。⇒続きはコチラ・・・・