トヨタ自殺社員労災認める 過密業務とパワハラでうつ病発症 名古屋高裁

トヨタ自動車に勤務していた男性社員（当時40歳）が自殺したのは過密な業務と上司のパワーハラスメントによりうつ病を発症したのが原因だとして、男性の妻（50）が労災を認めなかった豊田労働基準監督署の処分取り消しを国に求めた控訴審で、名古屋高裁（古久保正人裁判長）は16日、原告の請求を棄却した1審・名古屋地裁判決を取り消し、労災を認める判決を➡️続きはコチラ・・・・毎日新聞