年上の部下、どう扱えば… 若手管理職・経営者がすべきこと

自分より若い部下を指導する方法についての手本は多いが、26歳で最初の会社を起業した私は、事業の急成長により、すぐに自分より年上の社員を雇うようになった。



それから数え切れないほどの間違いを経て、ようやく年下の上司が年上の部下を統率する方法を見出した。・・・・続きはこちら