「パワハラ防止法」6.1施行でオフィスはどう変わるのか？

外出自粛の全面解除で、テレワークから通常出勤に切り替わった企業も多いだろう。だが、新生活に必要なのは、コロナ対策だけではない。６月１日から大企業に対する「パワハラ防止法」（改正労働施策総合推進法＝中小企業は２０２２年から）が施行されて、パワハラを含むハラスメント防止措置は事業者の義務になった。違反した企業や管理職、上司はどんな罰則を受けるのか。⇒続きはコチラ・・・・