結論から言いましょう。
成果を出した労働者に、賃金(報酬)をたくさん出したいのなら、
今すぐにできます!
今すぐにできます!(2回目)
大事なことなので、2回言いました。
そうです。賃金を多く払うことについては誰も規制していないのです。この点で規制改革とか全然必要ないのですね。月給で払うのが無理なら賞与で払えばいいし、別の手当で払ったってバチは当たりません。
このように現行法上、成果を出した労働者にたくさんの賃金(報酬)を支払うこと自体、誰も何も規制していないのです。
なのに、残業代ゼロ制度が導入されたらいきなり成果を出した労働者にたくさんの賃金(報酬)を払うようになるなんて、あり得ますかね?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
「残業代ゼロ」を考える(その3)~君はブラック企業が成果に応じた報酬を払ってくれると思うか?
成果を出した労働者に、賃金(報酬)をたくさん出したいのなら、
今すぐにできます!
今すぐにできます!(2回目)
大事なことなので、2回言いました。
そうです。賃金を多く払うことについては誰も規制していないのです。この点で規制改革とか全然必要ないのですね。月給で払うのが無理なら賞与で払えばいいし、別の手当で払ったってバチは当たりません。
このように現行法上、成果を出した労働者にたくさんの賃金(報酬)を支払うこと自体、誰も何も規制していないのです。
なのに、残業代ゼロ制度が導入されたらいきなり成果を出した労働者にたくさんの賃金(報酬)を払うようになるなんて、あり得ますかね?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
「残業代ゼロ」を考える(その3)~君はブラック企業が成果に応じた報酬を払ってくれると思うか?
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