● 経営者側から見た メリットの方が大きい
まずは、従業員持株会のメリットについて見てみよう。いくつかの証券会社のホームページを見ると、以下のようなメリットが挙げられている。
<経営者から見て>
(1)株主構成が安定し、敵対的買収に対する抑止力になる
(2)社員の忠誠心の向上になる
(3)会社が上場を目指す場合に、資本政策面における安定化の一助となる
<従業員から見て>
(1)1000円から手軽に始められる
(2)天引きで積み立てられる
(3)奨励金が付与される場合がある
経営者から見たメリットは、いずれもその通りだろう。しかしながら資産形成を目指す一人の投資家としての従業員から見れば、どの項目もあまり関係のない話であり、いずれも単なる経営者の都合に過ぎないhttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180612-00172171-diamond-bus_all
まずは、従業員持株会のメリットについて見てみよう。いくつかの証券会社のホームページを見ると、以下のようなメリットが挙げられている。
<経営者から見て>
(1)株主構成が安定し、敵対的買収に対する抑止力になる
(2)社員の忠誠心の向上になる
(3)会社が上場を目指す場合に、資本政策面における安定化の一助となる
<従業員から見て>
(1)1000円から手軽に始められる
(2)天引きで積み立てられる
(3)奨励金が付与される場合がある
経営者から見たメリットは、いずれもその通りだろう。しかしながら資産形成を目指す一人の投資家としての従業員から見れば、どの項目もあまり関係のない話であり、いずれも単なる経営者の都合に過ぎないhttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180612-00172171-diamond-bus_all
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