三菱電機５人労災認定 ２人過労自殺、裁量制撤廃

５人のうち３人は裁量労働制が適用されていた。同社は労災認定とは無関係としながらも、全社員約３万人中、約１万人に適用していた裁量制を今年３月に撤廃した。

　同社などによると、労災認定された５人は、いずれもシステム開発関連の技術者や研究者。

　うち２４年に自殺した名古屋製作所（名古屋市）の社員＝当時（２８）＝が２６年に、２８年に自殺したコミュニケーション・ネットワーク製作所（兵庫県）の４０代社員が２９年に、それぞれ労災認定された。４０代社員は裁量労働制が適用されていた。

　同じく裁量制を適用され、脳疾患を発症した三田製作所（兵庫県）と本社の４０代社員計２人は２７年と２９年にそれぞれ労災認定された。

　残る１人は情報技術総合研究所（神奈川県）で家電などに用いるレーザー技術の研究に携わっていた３０代男性で、月１６０時間の残業で適応障害を発症し２８年１１月、自ら労災認定を公表。同社はこの事案の前後から、労働実態の見直しや
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