政争の具

降ってわいた私の病棟配置換えの話。

年寄りは在宅で世話をするという医療の変更に伴い療養型病院は

診療報酬が取れなくなるために私の職場でも療養型を廃止にしていく。

現在の療養を急性期に変えていくのだがスタッフをも変えないと患者を

看ることが出来ない。そこで我が急性期病棟からナースが一人配置換えに

なることになった。しかし、このナースが一人、立ち上げに行って何が

変わるのだろう。彼女は相当悩んだらしく主任に相談した。主任は各病棟の

責任者会議で彼女一人だけを変える事はしないで欲しいと話したら

「じゃぁ、アンタも行く？」となったらしく「いいですよ、その代わり

ナースだけを変えても何も体制は変わらないのでヘルパーも連れて行きます。」

って事になり、なんと私が名指しされたらしい・・・。オイオイ・・・。

いくら私が急性期病棟で動けるからって立ち上げ病棟に移動してもたかだか1年の

ぺーぺーの言うことを何年も働いている諸先輩方が聞くだろうか・・・。

それに今の病棟はやっと仲がまとまりこれからって時なのに・・・。

いやぁ、独りでモンモンと悩みました。オフレコ話だからって事でまだボスにも

相談できず。本当にひとりで配置換えになるなら辞めようかなとも考えた。

そして運命の管理職会議の日。夜も8時過ぎ、主任が「全て白紙になったから」と

伝えに来た。なんとも総婦長が号泣したらしい・・・。他の病棟もあわせて

何人かの配置換えを行おうとしたら、各々が「それなら辞める」と言い出したようで。

そんなんだったら白紙に戻しますって泣いて会議が進まなかったって。他の病棟の

主任も泣いてしまったらしく、オイオイ、大の大人が何をやっているんじゃいと呆れた。

結果、現状維持で来年の4月までいくらしいけど、療養廃止しないと毎月数百万の

赤字経営に追われているのはどうすんじゃい。トップがそんなんじゃ駄目だね。

まぁ、倒産したほうが心おきなく職場を変えることは出来るけどね・・・。

はぁ、それにしても伊達に仕事が出来るって辛いわぁ～。笑。