最初に言っておきますが、完全に個人的な仕事の覚え書きみたいなものなのでスルーして下さい。
弊社は毎年新年に一年の目標を書くんですよ。。。。
自分も4月で会社に入って3年が経つわけですが、この歳になって目標って言われてもなぁ・・・・・
そこで上司（一回り年下）に、自分に何か期待してることとか無いかなぁ・・・・・なんてね、何気なく相談してみたんですよ
そうなると当然ね、年長者として若い子への指導やアドバイスなんかをね、提案されたんですが、ボクそういうの苦手なんすよ
聞かれれば答えるけど、自らアドバイスとか・・・・面倒クセーーーー
なんか違うんだよなぁ。。。。。。
目標ねぇ・・・・・・「あ、ぴかさん、オレちょっと思ったんすけど。月に一回、社長のチェックを受けてみるって、どうっすか？
」
お前、嫌な顔するやんけ
うちの社長、めっちゃ怖ーんすよ。。。。。。
ガタイもデカいし声もデカい。
すぐにキレるしパワハラ上等！
そんな目標
・・・う～ん、なんか、ヒリヒリするやんけ
「オレがいくらぴかさん頑張ってるって言っても、結局給料決める社長じゃないですか。直接認めてもらうってのも良いんじゃないっすか？」
お前・・・・ええやつやんけ
「その代わり、ぴかさんが変なもの作ればマイナスっすよ オレも社長に怒られるんでマジで頼みますよ」
お前・・・・怖いこと言うやんけ
と言うことで、今年一年月に一回社長にチェックしてもらうことが目標になってしまいました。。。
実は先日、1月のチェックを受けてきたのですが・・・・・
それはまた今度
何故か社内全体が私に優しいんだけど、皆さん同情してくれてる感じなのか？
心折れて会社辞めたりして
あ、上の写真は先日社長に頂いた寒梅の御神酒的な？
結構気を遣ってもらってるんすわ
歯科技工界もデジタル化してきてますが、結局はアナログを理解してないと良いものは作れないんだよね。
僕ら世代は非常に貴重な世代なはずなんだけど、技術の安売りをされて不遇を受けてます。。。
マジで歯医者嫌いやわ。。。。。
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