メンターであり師であるSさんの言葉であるが
正に、こんな風に思わざるを得ない時代に突入していくんじゃないかと個人的に考えています
どういう事か？
ウォーレンバフェットも航空株を全て売ったらしいです
コロナが終息しても
元の世界に戻ることは無いと判断したみたいです
バークシャーは5兆円の最終赤字
また、先日
深夜番組で中居くんとIT系の社長数名のオンライン座談会みたいなのがありました
その中の社長達も言ってましたが
オフィスいらないよねという話
契約したばかりだけど解約したとか、解約しようと思う とか
つまり、ビジネスは利益を上げるのが目的とした場合、もはやオフィスが無くても利益が上がるのがわかった という事
もちろん、そうでない業種や業態もあるんだろうけど
そうした場合、わざわざ都心の高い立地の場所にオフィスを構える必要があるのか？という事らしい
当たり前のように、満員電車に乗り、同じような時間帯に同じような場所に集う人々
それが生産性が上がることなのか？という事
また、リモートワークによって
会社にとって価値のある人かどうかが浮き彫りになる
経営側から見れば、生産性のない人の取捨選択がすすみ
より、外資的なスタンスになって行くんじゃないかということ
株主至上主義
僕はこれが人間として正しいかはわからないけど
経済社会においては、それは正義であることは間違いない
ソニーが新入社員の時点で給料の差をつけるシステムを導入して
日本にある封建制度的な会社の仕組みが少しずつなくなっていくんだと感じる
若い経営者達に代替わりしていき、それは加速度的に変化していくんだろう
僕自身は、ある部分では社会主義、共産主義的な部分も必要だとは思ったりもするが
経済の生き残りをかけたサバイバルになるとしたら何をしていくか？
自分が経営者や株主だったらどうでしょう？
在宅で、先行きわからない自宅で
外食を控えるとか、節約するとか、余計な出費を見直すでしょう
それが会社で見たら
オフィスや備品
そして、生産性の無い人のリストラです
一方で、生産性を上げる事ができる人や仕組みは
それこそ、時間と距離の概念を覆していくんですよ
どこにいて、何をやっていても利益を上げられる人はいる という事
厳しい見方かもしれないが、それこそが資本主義経済の縮図かもしれない
仲良しクラブで誰が責任や義務を果たしてくれるのか？ってこと
僕は仲良しクラブ作りたいけど、誰でもいいってわけじゃないし
そして
人が集まるという事が文明や産業を発達させて来たわけだけれど
これからの時代は、その当たり前の概念に捉われないビジネスや仕組みが、今後のサービスなんかに繋がっていくんだろうなって
当然、不用なものは淘汰されていく
僕は今はそれを見極める時だと思っている
知らんけど
