大手企業の労働者いじめ、退職強要

７月１４日朝日新聞電子版で大手企業の労働者いじめ、出向の強要、退職強要などがどのような手口で行われているかを特集記事で掲載しました。大手マスコミは企業からの広告収入を利益源としているので、大手企業のこのような行為、やり方を公然と取り上げ、批判することを避けてきました。自民党政権、大手マスコミは企業からの政治資金の提供、広告料収入などで社会的な常識、法的におかしい企業の労働条件の引き下げ、労働者いじめを黙認してきました。

大手企業は、海外に生産拠点を移行させることが大勢となり、日本国内での生産を急激に減少させています。その大きな理由は、新興国の人口増加、低賃金、経済成長が見込み、製品の販売が見込まれることなどを「あて」にしての海外移転です。

日本国内の既存生産工場を閉めるにあたり、多くの労働者の首切りを強行しています。先日も岐阜県におけるソニー工場の閉鎖が放映されました。地域社会の存続にも関わるような地域労働者の大量の解雇に政治が何もものを言わず、大手企業の勝手な振る舞いを許すことが問われています。大手企業は利益を最大化すること関心があり、安い賃金で大量生産を行い、利益を上げてきました。その製品価格が市場で通用しない、製品普及が１００％になると生産効率が下げることで利益減少を繰り返していきました。その結果、既存労働者の解雇、労働条件の引き下げを継続的に行ってきました。中でも、工場などの海外移転などでは地域雇用の労働者を大量の解雇、整理するため法律に違反するような「退職強要」「仕事の取り上げ」「出向の強要」「いじめ」を行ってきましたし、行っています。ソニー、日本IBM、大京などの労働者いじめ、退職強要を政治的に糾弾し、やめさせる必要があります。

またしても安倍がウソついた

こんにちは、蜂助です。

今日は花ではなく、葉です。　つるむらさき　　ワックスを塗ったような葉っぱで、雨の水滴をこんなにきれいにはじいています。新車のボンネットのようなので面白くて写真を撮ってみました。私は、この野菜は嫌いではありませんが、それほど好きではありません。ドロくさいというか、上品さがないというか・・・ところがうちの２０代後半の娘が大好物なんです。なんでこんなもんが好きなんだろうと思います。それからこの娘はモロヘイヤのような変な野菜も大好物です。不思議ですね！　そのくせ、冬の美味しい仙台雪菜やちぢみほうれん草は「ふつう」のようです。

やはり！　という感じです。　　何が、やはりだって？

日本労働組合総連合（連合）が７月３日に発表した今年の夏期一時金の最終回答は、組合員１人あたりの額で、昨年実績から０．９％の減となっています。昨年は、一昨年に比べて２．５％減ですから「減り続けている」というのが実感です。さらに引かれる社会保険や税金は多くなっている気がするし・・・

安倍首相は、「ボーナスが７％増」と言いふらしています。連合と安倍首相の使っている経団連の発表（いいかげんかもしれませんが）は、集計データが違うから比較ができないかもしれません。　しかし連合は大企業のほとんどが入っています。組合が無い会社に比べれば社会全体から見ても条件は良いはずです。その連合の１６６１会社、９７０５９５人のデータです。平均の今年２０１３年夏のボーナスは６２８５２４円、昨年実績が６３４４５４円です。私のボーナスと比べてなんと多いことか！（これは関係ありませんね）　　

安倍首相の言う「ボーナス７％増」は絶対にウソだということが断言できます。連合集計で０．９％減なのに、非組織労働者や労働者の約４割を占める非正規雇用の労働者を加えれば、７％増なんていうのは考えられるはずがありません。

過去２０年間で、非正規労働者が１６．５％増えて、雇用者全体に占める非正規労働者の割合ば実に３８．２％となりました。非正規労働者が７％増のボーナスをもらえるなんてありえません。それどころか、ほとんどの方がボーナスには縁が無いでしょう。

朝からイヤな話をしてしまい、申し訳ありません。