おじさんライダーの独り言

乗り物好きのおやじです。時事ネタありの独り言を書いてしまいます。です

シニア人材の活用って言っても、その場しのぎでしかないわけでしょうし

2024-08-19 07:00:00 | 時事の話しなど
こういうのを見るとどうなんだろうねぇ?と思うんですよね。


シニア社員活用の動き拡大、生産年齢人口減少で 役職定年廃止や定年延長、人生設計変更も (産経ニュース)

少子高齢化が進み、2070(令和52)年には15~64歳の生産年齢人口が約52%まで低下する見込みとなる中、大企業を中心にシニア世代を活用する動きが広がってい...

 

そもそも役職定年とかを適用した時って、役職を長期固定するのが問題ありってことからだったはずでしょ。
その反省もなく、活用するぜ!って言ったところで「しらける」だけよね。
その場限りでまた数年すると変化するんでしょ。

会社は裏切るものなんだというのはどこかの動画で見たけれど、そういうのをみてから、こういう状況を報道されても、「ああ、そうなの・・・」くらいにしか感じないしなぁ。

まぁ、裏切られることもあり得ると知りながら延長した部分に乗っかっておくのはアリだとは思いますけどね。
もちろん、こういうことで相談されたら、「それは残っておいたほうが良いのでは・・・」と答えますよ。
無難だから。
10中8、9の人は無難で良いんだと思うのですよ。
わざわざフリーランスになるリスクなんて取らなくても良いと思いますのでね。

なので、自分としてはこういうのがこれからどうなっていくのか、そんなに長いスパンでない中でまた変わってくると思うので、それを楽しみにしております。
もちろん還暦過ぎのシニアなので、観客席で見てるだけなのですけれどもね。


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