皆様おはようございます。
昨日は、これから施行されるとされる、労働に関する法改正や新しい法律に関連した、労務管理に関する講義を受けてきました。
年収１０７５万円以上の収入があると、成果を出せば自由な時間に働けるようになる制度や、非正規雇用から正規雇用への登用、育児、介護が必要になった正社員が勤務時間を少なくし、賃金も応じて減るけれども正規雇用を維持できる制度等と、それなの制度の活用のための就業規則の定め方などについて聴いてきました。いろいろと働き方が変わっていくところもあるようです。
今回は、以前検定試験のなかで勉強した労働基準法の知識も、基本を説明してくださったのでおさらいすることができました。
人事の方や経営者の方向けの講義でしたが、検定の知識があったので話は理解できました。そういった知識も後々役に立つものですね。
今回は、講師が弁護士さんでした。弁護士さんがこういう訴訟がありましたなどというととても説得力があります。小さい事業だからと言って、従業員さんを雇うことになったら「安全配慮義務違反」などにならないようにしなければいけません。
今日は、労働の法律に関連してお話ししました。
それでは、皆様お気をつけてお出かけください。
余談ですが、講義の前に訪れた、広尾にある都立図書館へ向かう道です。有栖川宮記念公園の中を通りました。 都心都とは思えない場所でした。