恒例行事で和歌山へ、そしてOB会へ（写真満載）

概要：組合執行部との和歌山慰安旅行と某職場OB会へ参加。両方とも恒例行事で仲間との親睦を深めた週末となりましたが、幹事様本当にお疲れ様でした。

解説）１月２４日（土）～２５日（日）にかけてカネカ労組高砂支部執行委員の１２名と和歌山県に慰安旅行に行って来ました。これは年１回の恒例行事で、毎年１泊２日で出かけています。

今回も移動はバスだったのですが、幹事さんの工夫で、「バス移動中は英語（カタカナ言葉）は禁止し、もし発言した場合は罰あり！」とのゲームが行われました。

これが本当に面白く、普通の会話の中で如何に英語（カタカナ言葉）に侵されているか、（英語も喋れないのに）英語カブレしているか、改めて認識させられました。一度皆さんもお試し下さい。罰ゲーム次第かもしれませんが、結構盛り上がりますよ。

そして幹事さんの事前調査で、海での釣りを行いましたが、この企画は失敗。「釣れた人には景品を！」と用意してくれていましたが、７本の竿を借りて４５分釣りをし２万円強を使い、誰も一匹も釣れず終了。幹事さんは責任を感じ撃沈。途中諦めた私はお店の方に質問「どんな時期が釣れますか？」⇒「３月以降はまあまあ釣れますが、今は殆ど釣れません」！！！チャンチャン、という感じですが、良い体験をさせてくれた幹事には実は感謝です。

[綺麗な風景と自然の風、仲間との旅行はどんなイベントも楽しいものです。上は全く釣れなかった仲間達の海釣り風景]

[観光名所、三段壁の中で波や岸壁を見ている仲間達。]

 [三段壁にて。戦国時代にはこういった海沿いに水軍というのが存在した様です]

[右側が今回の幹事松森翔平君です]

幹事の企画で旅行やイベントは随分と面白さが変わってきますが、今回は本当に楽しい、大いに笑わせてもらった旅となりました。幹事さん、仲間のみんな、ありがとうございました。

下は、２５日（日）に参加したカネカ某部署のOB会（於：カネカ出汐館）。こちらも年１回、恒例のイベントです。

恒例の行事とあって皆が毎年顔を合わせる良い場となっています。

先輩、後輩、同僚、様々な仲間との一献は人生に彩を加える大切な一齣。これからも大切にしていきたい恒例の行事です。

 

 

 

 

 

 

 

 

勉強し、よりお役に立つ能力を身に付けたい

概要：介護保険を会派で福祉部の方より教示頂いた。勉強することは知見を高め、社会でよりお役に立てることになるので、更に勉強をしたいと思います。

解説）１月２３日（金）午前中は会社、午後は市役所にて過ごしました。

午後４時頃から、会派メンバー３人で福祉部の方にお願いし、介護保険について勉強させて頂きました。（下の写真が本日の資料）

今更ながらですが、デイサービスや居宅介護支援、介護老人福祉施設、特別養護老人ホーム等など、言葉の意味や機能等ベースとなる事でもまだまだ不明瞭なことが沢山ありましたので、しっかり勉強させて頂きました。

会派メンバーでの勉強は自分では疑問に思わないこと他者が質問しているのを聞いて初めてわかることもあるし、非常に有意義な勉強会となりました。

勉強し知見を高めることで、社会での事象にも見えてくるものが違ってくるはず。そしてそのことはやはり社会にお役に立てるレベルが上がるはず。他の分野でももっともっと勉強していくことの大切さを改めて認識しました。

 

社会人としての飲食後のあり姿

概要：社会人としての飲食後のあり方を入社当時に教わった。そして、それが職場での信頼関係にも影響する、ように思う。

解説）１月22日(木）、雨の中カッパを着て自転車で出勤。午前中は会社で打ち合わせに参加。午後は私が勤める会社の本社に行く為、大阪へ出かけました。

夕方、大阪で食事をして帰ってきましたが、結構にぎわっている雰囲気で、景気はいいのかな？と思ってしまいます。

帰宅したのは24時半。都会へ出勤するビジネスマンの場合、前夜に遅くまで飲食して眠い朝も再び疲れた体をお越し、気力を絞って職場に向かいます。

社会人になった頃、最初に「飲み過ぎた翌朝は必ずきちんと出勤すること。もし不調であっても出勤してから、本日は調子が悪いので帰宅します」というスタンスであること、と教わりました。

他には、ごちそうになった場合は、翌日に必ず御礼の一言を言うこと、等を、同じく入社当時に教わりました。

昨晩、飲み過ぎた訳ではありませんが、こんなことを思い出すと共に、こんな1つ1つのことが、職場での人間関係を良好にし、相互の信頼を構築していくのだな、とふと思いました。

それでは、元気な体で今日も頑張っていきましょう！（with smile)

恩返しは、自分の成長を見せること。

概要：全員協議会。夕刻から会社の成人式。「世話になった人に自分の成長を見せること。このことこそ、恩返し」です。強靭な柔道家斎藤仁さんのご逝去は本当に驚きです。

解説）1月21日（水）朝は通常通り出社し、ギリギリに議会へ移動。10時～は前日に引き続き【全員協議会】。本日は以下の2項目がテーマでした。

「高砂市民病院改革プランの見直しについて」

「高砂市高齢者福祉計画及び高砂市介護保険事業計画（第６期）について」

　病院については、隣町加古川市や小野市・三木市共同の病院（北播磨総合医療センター）等巨大な最新鋭病院が次から次へと出現する中、平成27年度に兵庫県が「地域医療ビジョン」を作ります。このことは医療界が病院の生命線である医師の確保に向けてどういった位置づけを作るかということであり、そのまま高砂市民病院にとってもキーファクターとなります。

現在は医師不足で赤字経営を余儀なくされており、今後も毎年数億円の補填が予想されますが、本日も、今の所登市長は単年度できちんと補填する意思を示されました。

そうは言っても財政も無尽蔵でないことは当然のことで、これから再び回復していくことを願っていますが、もし負担増が重荷になり過ぎた場合、何処かで何らかの判断をしないといけないことも視野にいれておかないといけないと思っています。

さて、本日夕刻から勤めている会社（カネカ）での成人式がありました。様々な方が新成人に向けお祝いと激励、アドバイスの言葉を述べましたが、印象に残ったお言葉を記しておきたいと思います。

●プロとして積極的に一歩前へ・・・「人生の最大の過ちは待つことである」、声を出してやりましょうと言えても、その次の一歩を自らが歩み何かを手配し、具体的に形にしていくこと。これがこれからの人生を有意義に過ごすために重要なこと。

●チャレンジする人こそ、いい人生を送っている。

●感謝の気持ちをもってお世話になった人にその気持ちをきちんと伝えて欲しい。そして自分で期限を決めて成長する様に取り組んで欲しい。

●感謝の気持ちを伝える一番の方法は、自分の成長を見せること。その為に今年1年、簡単なことでも良いから自分の成長、変化と思えることを身につけること。例えば「靴を揃える」でもいい。良い癖を身につけ自分の人生で継続出来る良い癖を身につけ、成長として行くことが大事。（これは私の言葉）

ちょっと話が長くなりますが、柔道家の斎藤仁さんがお亡くなりになりました。全く面識はありませんが、非常にショックです。何故か？恐らく自分にとっても若かりし頃、山下泰裕さんがいて斎藤仁さんがそれに挑む。でも勝てない、そしていつのころからか、世界一にはなれても日本一にはなれないチャンピオン、とマスコミを取り上げていきました。肉体的に非常に強靭で、指導者としても五輪金メダリスト石井選手に恐れられた存在感のある指導者であったと記憶しています。こんな人が亡くなるなんて、本当に驚いてしまいました。

本当に貴重な時を、貴重と思って、生きたいものです（with smile)。

 

 

アンケートのあり方

概要：終日、全員協議会。アンケートについては高砂市の置かれている状況をしっかり伝えた上での質問である様にアンケートの作り方を確認。

解説）1月20日(火）、通常通り出社後早々に議会へ。議会では10時～16時半頃まで【全員協議会】。本日のテーマは企画総務部が所管する１）行政改革と行政経営プラン　２）地方創生　３）地方中枢拠点都市　についてと、教育部が所管する教育基本構想（第2期）。

地方自治体は10年を1つの期間として総合計画を作成していますが、高砂市の場合はこの計画が平成23年からスタートし平成32年までの期間となり、平成27年が中間地点（前半の最後の年）。この時を境に総合計画を検証し軌道修正？微調整？していくことになるのですが、このタイミングに合わせて様々な下位計画が作成されています。

本日の協議会で私は高砂市に関する今後のアンケート調査について以下の通り質問。

「事前情報をしっかりと提供しないと、何でもかんでも欲しい、有った方がいい、となり、現在の高砂市にとって適切なアンケート結果は出ない。どんなアンケート仕様にするかが大切。どういった形でアンケートを作るのか？」

回答は、専門家にも相談し検討したい、とのこと。

例えば、何が一番欲しいですか？またして欲しいです？といったパターンであれば、図書館や治水対策ということになりますが、財政見通し、未実施事項、懸案事項等の背景をしっかり伝えた上でのアンケートでなければ、参考にもならない結果になりかねません。

まだまだ勉強不足と思う所もありますが、作られた計画がその趣旨にそって執行されていくか、またその過程でも課題抽出、課題の本質も発見できるようにしないといけないと思います。

20時～は補導委員活動。寒い夜に中学生らしい5人が公園で溜まっていました。

明日（21日）も10時～全員協議会です。