値上げの話ですが私には影響ない話

今朝の信州は気温が22度、快晴の朝ですが、これから雨の
予報です。まだまだ安定しない気候が続きます
今年2022年10月から「雇用保険料」の負担が増えます！
月給30万なら「900円→1500円」で600円の増になる!?
雇用保険制度については雇用保険の適用要件を満たす人
が全員加入する強制保険の1つです。従業員を1人でも
雇っている事業者は、業種や規模を問わずに原則として
雇用保険が適用されます。
雇用される労働者（高校および大学等に通う昼間学生を除
く）は雇用形態に関わらず、31日以上雇用される見込み
があり、かつ1週間の所定労働時間が20時間を超える
場合、雇用保険に加入することになります。
雇用保険の保険料は、事業主と労働者のそれぞれが、国に
よって定められた保険料率を負担します。雇用保険の財源
は、事業主負担の保険料と労働者負担の保険料そして国費
から成り立っています。
雇用保険によって受けることができる支援には失業等給付
のほかにも、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付
など）や育児休業給付、更に、雇用保険二事業（雇用安定
事業・能力開発事業）などもあります。
このうち失業給付と育児休業給付は、事業主と労働者が支
払う保険料と国庫負担で支えられています。雇用保険二事業
は、事業主の負担で成り立っています。
労働者の負担増は10月からです、そして、どれくらい変
わるのか?、一般の事業の保険料率は9月まで0.3％でした
が、10月からは0.5％となります。農林水産・清酒製造の
事業および建設の事業では0.4％から0.6％に引き上げら
れます。例えば一般の事業で考えますと、月給与の総額が
15万円の人は、2022年9月までは450円ですが、10月
からは750円を納めることになります。賃金総額30万
円の人は、2022年9月までは900円ですが、10月から
は1500円になります。さらに、賞与を受け取っている
労働者の場合は、賞与からも雇用保険料が引かれること
にも注意しましょう。勝川みゆきさんの資料を参照お借
りしました。そして健康保険料や厚生年金保険料も10月
は改正時期となります、手取りの可処分所得が益々寂しく
感じることでしょう。