“キャリア官僚” 春の採用試験申し込み者数 2年連続で最少 NHK 2025年3月10日 16時25分
いわゆる「キャリア官僚」の来年の採用に向けてことし春に行われる試験の申し込み者数は、前の年度より11.6％減少して1万2000人余りとなり、今の試験制度になってから2年連続で最も少なくなりました。
いわゆる「キャリア官僚」となる国家公務員「総合職」は、春と秋の2回に分けて採用試験が実施されていて、人事院は、来年の採用に向けてことし春に行われる試験の申し込み状況を公表しました。
それによりますと、申し込み者数は1万2028人で前の年度から1571人、率にして11.6％減少し、今の試験制度が始まった2012年度以降、2年連続で最も少なくなりました。
このうち女性は5329人で、全体に占める割合は44.3％と、これまでで最も高くなりました。
人事院は「秋に試験を受ける学生が増えている一方で、春の試験を受ける学生が減っている。最近、大手の民間企業が初任給を大幅に引き上げていることや、民間企業の採用活動が早期化していることも影響している可能性がある」と分析していて、今後、大学1年生や2年生向けの説明会の回数を増やすなどして、人材確保に努めていく方針です。
国家公務員「総合職」の春の採用試験は、今月16日に1次試験が行われ、5月30日に最終合格者が発表される予定です。
いわゆる「キャリア官僚」の来年の採用に向けてことし春に行われる試験の申し込み者数は、前の年度より11.6％減少して1万2000人余りとなり、今の試験制度になってから2年連続で最も少なくなりました。
いわゆる「キャリア官僚」となる国家公務員「総合職」は、春と秋の2回に分けて採用試験が実施されていて、人事院は、来年の採用に向けてことし春に行われる試験の申し込み状況を公表しました。
それによりますと、申し込み者数は1万2028人で前の年度から1571人、率にして11.6％減少し、今の試験制度が始まった2012年度以降、2年連続で最も少なくなりました。
このうち女性は5329人で、全体に占める割合は44.3％と、これまでで最も高くなりました。
人事院は「秋に試験を受ける学生が増えている一方で、春の試験を受ける学生が減っている。最近、大手の民間企業が初任給を大幅に引き上げていることや、民間企業の採用活動が早期化していることも影響している可能性がある」と分析していて、今後、大学1年生や2年生向けの説明会の回数を増やすなどして、人材確保に努めていく方針です。
国家公務員「総合職」の春の採用試験は、今月16日に1次試験が行われ、5月30日に最終合格者が発表される予定です。
