いつもは、5時半ごろにメイに起こされてしまい粘って6時。仕方なく散歩に行くんだけど、今日は7時まで寝かせて貰いました。
珍しく親孝行なメイに感動～。
して、今日は、瑞記がお世話になっている法人の“総会”でした。
場所は、パン屋さんでは無くて、結城市上山川の大元の施設。
今回は、瑞記はお休みなので一緒に行って、日中一時支援で1階のホールでのんびり自由時間を過ごさせていただく事に。
かあちゃんは2階の会議室に居る事を伝え、支援員の方にお願いして移動。
昨年度の会計報告や行事報告。今年度の計画案検討。役員紹介や新職員紹介などなど。
施設利用者の中では、瑞記と同級生の女子1名が最年少。と言う事は、家族の方々も、それなりに高齢な方が多く、中にはご兄弟の方が参加されていたりします。
そんな中で、切に問題となってくるのは、親と利用者の高齢化。
そして、何かと福祉制度が変わった事や設備投資での資金問題。
グループホームに入所している方々の家賃値上げを検討項目に出され、親御さんの意見を聞いて切実な問題に直面している事を実感。
ゆくゆくは、瑞記もグループホームに入所する予定で居るので、障碍者年金とお給料の収入で賄っていけるのか。。。。。
年金を貰っていても、給料が最低支給額の3000円の方の場合、全くもってやっていけない。
結果、親や家族がマイナス分を負担しなくてはならなくて、一人っ子の瑞記がそうなったらって考えたら、気分はまっくら。。。。
親亡き後、置いて行く子供を案ずる親の気持ちは切実に胸が熱くなった。
そして、昼をまたぎ、今度はパン屋さんの部の総会。
こちらも、原料の高騰と、売り上げが伸び悩んでいる事から、お給料の形態を変えるとの話があった。
作業内容の難易度によって、何段階かに分けられていた。瑞記がどこに入るのかは怖くて聞けなかったから、5月の給料までドキドキになる。
そして、こちらも高齢化が進み、退行現象もあり、メンバーの部署移動もありえると。
中には加齢の進みが早い特徴を持つ方も居て、状況に応じて対応が変わっていくようだ。
今年度、私の部署だけでなく、法人全体でなにやらザワザワしている。
どうやったら良いのか・・・・って考えたところで、結局、生産性を上げて、利益を増やさないことには潤っていかないわけで、どうやったらパンの売り上げを伸ばしていけるのか・・・・・家族の方々から様々な意見が出されました。
なかなか難しいですが。
私は私なりに、頑張ってブログやらSNSで宣伝声かけをして行こうと思った今日でした。
そんなことでしか協力できないけど、コツコツ頑張らんと！！
って事で、ブックマークに“ばく to Pan”を入れてみました。
どの商品も味は太鼓判です！！
ぜひぜひご利用お願いいたします。<m(__)m>
そして、帰宅後は、日課となりつつある、鹿窪ウォーキング。
ほんの気持ちですが、お腹の出っ張りが低くなったような・・・・・気がする今日この頃。
こちらもコツコツと取り組んで行こうと思います。