シリーズ「解雇理由」2011年12月分

みなさんへ　
シリーズ「解雇理由」です。
2011年12月中にＮＰＯ法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。

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シリーズ「解雇理由」2011年12月分
(「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例のまとめ)
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2012年2月15日

1、 同業他社に買収された会社。新しい経営者から到底不可能な遠方への異動命令がだされた。結局辞めざるを得ないが、こういうケースの場合、会社都合退職にならないのか。

2、 契約社員。契約期間途中で会社の都合で退職となった。残りの契約期間分の補償は取れるか。

3、 内定が決定していた。入社予定日の前日に「明日の入社は待って下さい」と連絡があった。このまま内定取り消しになった場合どう対応すべきか。

4、 外資系。契約社員。長年責任ある業務を任されてきたのに、突然「本国の方針でリストラする」と通告され解雇。頑張ってきたのに泣き寝入りしかないのか。

5、 学生。家庭教師のアルバイト。親から「厳しく叱ってくれ」と依頼されていたので、宿題をしてこない生徒を厳しく叱責したら解雇された。

6、 経営不振により営業譲渡が決まったので、生活のため起業を目指して準備に入り、ホームページを立ち上げた。譲渡先から「副業による就業規則違反の懲戒解雇」を通告された。これが副業に当たるのか。解雇権の濫用ではないか。

7、 生命保険営業。試用期間勤務2ヵ月で「仕事をしない」と退職を言い渡された。解雇予告手当を要求したら「試用期間満了による退職だから解雇ではない」と拒否された。

8、 2月末での自己都合退職を申し出たら、「すぐに辞めろ」と言われ、「すぐ辞めないなら2月まで片道2時間の遠方地で働け」と命じられ、結局12月末で退職させられた。

9、 リストラで退職勧奨を受けたが、拒否したら、配転され大幅に賃下げされた。退職を決意した。

10、 パワハラ上司が「俺も退職するからお前も辞めろ」と脅してくる。

11、 バイトをクビになったが、バイト代が振り込まれていない。

12、老人ホーム。働きだしてすぐに周りの上司からパワハラを受けた。他の上司に相談したとたんに退職強要が始まり、結局は自己退職させられた。

13、 派遣社員。突然派遣先を一方的にかってに変更させられた。

14、 客先で信頼されて1年間無遅刻無欠勤で周りともうまくいっていたのに、客先との取引が終わって本社に戻ったとたん「冗談を言えない」「声が小さい」「周囲とのコミュニケーション不足」と解雇を言い渡された。

15、 仕事でミスを犯した。会社は損害賠償の名目で毎月１０万円を給料から引いていく。新人が入社したとたんに「自己都合で退社」を言い渡される。

16、 規定通り１ヶ月前の退職届を出したら「即日解雇」となった。納得できない。

17、 デザイナー。産休が終わり職場復帰したが退職強要にあっている。「母親だから」「お前は無能だ」「やめて外注になれ」と言いたい放題の会社。悔しくて泣いてしまった。

18、 使用期間３ヵ月が過ぎ、４カ月たったところで「電話を置く時の音」が理由で解雇になった。私は常に手で電話を切ってから受話器を置くので「ガシャン」と切ることはありません。辛い。

19、 特定労働者派遣会社。待機になった派遣社員が自己退社するように勧告されている。会社側が一方的に退職願いの資料を送ってくる。退職強要だ。

20、 大学４年生。内定が決まっていた会社から、１２月になって電話で内定が取り消された。

21、 不当解雇と未払い残業代で労働審判中。会社は、裁判官の提案の和解金支払いを全面拒否し、「バックペイは払って解雇は撤回し復職」を提案してきた。復職させていじめてくるのは目に見えている。

22、 ３人の子供がいる父子家庭。この度、病気で入院・手術で長期に休まざるを得なくなった。以前同じような病気で休んだ先輩が無給与で生活ができず退職した。心配だ。

23、 外資系。妊娠６カ月。派遣先の大がかりなリストラで派遣の仕事も無くなり退職させられた。計画していた産休も育児休暇も上の子供も保育園を退園させられる。大変困っている。

24、 外資系。リストラで整理解雇。「整理解雇４要件」をまったく満たしていない。

25、 派遣社員。派遣先と派遣元の契約が打ち切りになったからと派遣元から解雇通告がきた。残りの期間の補償をすべきではないか。

26、 派遣。看護師。体調を崩し病欠を申し入れたとたんに、「休まれると迷惑だ」と派遣先が。派遣元から即日解雇された。残りの期間の補償をすべきではないか。

27、 １０か月勤務。「派遣期間満了」で失業状態になる。退職理由は自己都合になるのか。

28、 震災の影響で整理解雇にあう。

29、 不動産。４カ月働いたが、社長から突然「今日まで使用期間。明日から来なくていい」と言われる。解雇予告手当を請求できるはずだが。

30、 アルバイト。社内ルール「３日休んだら解雇」「２回の遅刻で１日欠勤扱い」「風邪で休んでも欠勤」と理不尽な内容。

31、 パワハラ上司。人格否定の言葉を投げつけてくる。精神的に辛くて病気欠勤で届け出た。２日目に「退職とみなす」とメールが届いた。

32、 会社から突然「経営赤字だから自分から辞めて欲しい」と言われた。「会社都合ではないか」と言ったが「あくまで自主的に辞めてもらう」と言う会社。

33、 ハローワークの紹介で転職した。入社前日に転倒してケガをして、医師から検査入院をすすめられたので会社に連絡したら、会社は「採用の取り消しです。せいぜい療養して下さい」と言ってきた。