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全国一般東京東部労働組合の記録

「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告(2016年1月分から抜粋)

2016年02月29日 08時59分05秒 | やめさせてくれない
2016年1月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。
 
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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告(2016年1月分から抜粋)
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2016年2月29日
 
1、 業務委託配送。求人広告では、一日最低18000円から26000円稼げると書いてあるのに、実際は一日6000円ぐらい。ここから、車両リース代、ガソリン代、昼・夜の食事代が引かれ、3000円にしかならない。会社は「お金を貸してやる」と言うがおかしい。辞めたいと言うと「裁判するぞ」と脅してくる。
 
2、 佐世保。大学1年生アルバイト。2月ごろ「春休みに帰省したので辞めたい」と言ったら、会社から「人手不足だから、代わりにバイトを3人連れて来たら辞めていい」と言われた。3人も集められるわけがない。どうにか辞められないか。
 
3、 コンビニでアルバイト。辞めたいと伝えたとたん、オーナーの態度が一変して、毎日怒られてばかり、何を聞いても冷たい態度になり、精神的に辛すぎる。
 
4、 バイト。店長に退職を伝えると「何で」と理由を聞かれ、答えると、「それ理由にならないじゃん」と言われ、諦めさせられた。
 
5、 大学一年。ケーキ屋でアルバイト。残業代がない。店長や社員は、アルバイトの悪口ばかり。シフトの決め方や変更が一方的で、前の日とかひどい時は2時間前に知らせてくる。店長に「今月一杯で辞めさせてください」と伝えたが「人手不足で無理」と辞めさせてくれない。
 
6、 看護師。祖母の介護のため退職を申し入れたら、病棟師長は「組織人として、責任があるのに、退職したいとはどういうつもりか。このままでは病棟が成りたたない」「私の上司も納得しないから、辞められないということ」「どうしてあなただけが介護しなければならないのか」と了解してくれない。
 
7、 看護師。有期契約。始業時間の一時間前出勤が当たり前だが、早出残業代は20分しか付かない。お昼ご飯も食べられず、一日立ちっぱなしでトイレにも行けない日がある。契約期間満了なので、次回の更新はしないと伝えたら、「人がいないのに辞めるなんてありえない」「みんなが可哀想と思わないのか」「簡単に辞めると言うんやね」と言われている。
 
8、 役員2人と社員3名の小さな会社の正社員。退職を申し出たら、社長から「引継ぎのできる人間を連れてきて、育てた後辞めろ」と言われた。しかも、「新しい採用には金はかけない」とも言います。これでは永遠に辞められない。
 
9、 正社員。退職を申し出たら、社長から「個人事業主の業務委託へ転換しろ」と言われた。しかも時間給だと言います。そもそも時間給の業務委託って合法ですか。
 
10、 障害者。カメラの●●●で働いている。職場では連日暴言を浴びせられ、精神的に疲れて、「退職する」と何度も申し出ているのに、辞めさせてくれない。失業保険を使い、ゆっくりと次の仕事を探したいのに、会社は「そんな考えは認めない」と言う。
 
11、 派遣社員。ようやく別会社での社員採用が決まったので、派遣元と派遣先に退職を申し入れたら、派遣先から「2週間かけて後任の引継ぎをしてもらう。引継ぎが出来ずに、あなたが辞めた場合は、懲戒解雇となるという社内規定がある」と言われた。その上「あなたの経歴に傷がつかないように」と脅された。
 
12、 保険会社から誘われ、保険勧誘の研修を受けている。家庭の事情で「辞めたい」と伝えたが、どうしても辞めさせてくれない。
 
13、 服販売会社の店長。勤続10年。退職を申し出て1年になるが「後任の店長を育ててから」と辞めさせてくれない。今の店のスタッフの中で新たに店長を育てることは困難です。店長募集の広告を出しているが一人も応募してきません。自分の人生を大事にしたいです。
 
14、 19歳介護士。新たにやりたい仕事が見つかり、そちらに転職をしたいが、介護の職場の人が足らず、中々辞められない。困っている。
 
15、 水商売で雇われて、まだ5回しか仕事をしていないが、「どうしても辞めたい」とオーナーに伝えたら「辞めたら、損害賠償で訴えてやる」と言われた。本当に訴えられるのか心配です。
 
16、 ブラック会社の正社員。辞めたい。法律では2週間前に届ければ辞められると知ったが、実際可能なのか。
 
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